МОСКВА, 29 мар — ПРАЙМ. Министерство труда и социального развития РФ может разработать методику оценки влияния интеллектуальных нагрузок на работе на здоровье сотрудников. Еще одно предложение — обязать работодателей доплачивать за неоптимальные условия труда своего персонала, пишет газета "Известия" со ссылкой на секретаря Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Виталия Трумеля.
"Известно, что перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье: повышается давление, начинается бессонница, падает производительность труда", — рассказал изданию Трумель.
Отмечается, что после проведения такой оценки условия работы каждого сотрудника могут быть признаны оптимальными и допустимыми, либо вредными и опасными.
В случае, если условия труда будут оценены негативно — как вредные или опасные — сотруднику будет положена дополнительная денежная компенсация. Предлагается установить ее на уровне не менее 4% к окладу. Еще один вид возможной компенсации — не менее семи дополнительных дней отпуска. Рассматривается и сокращение на четыре часа рабочей недели.
В первую очередь нововведения могут коснуться служащих в правоохранительных органах, педагогов, медработников, журналистов, бухгалтеров, авиадиспетчеров и водителей общественного транспорта.
