МОСКВА, 13 мая. ПРАЙМ. "Ростелеком"
"Мы где-то на 7-10% в год будем уменьшать свою численность. Примерно такими же темпами будем наращивать заработную плату. В этом году у нас запланировано 7% увеличение зарплат сотрудникам. Это, конечно, будет касаться не всех, это будет проводиться выборочно, в основном это будет касаться людей, у которых зарплата находится сейчас ниже рынка", - сказал Калугин.
По его словам, сокращения будут идти во время реализации стратегии, которая рассчитана до 2018 года. Сейчас в "Ростелекоме" работают около 160 тыс человек.
Планы по сокращению сотрудников были прописаны "Ростелекомом" в документах для правительства /есть в распоряжении ИТАР-ТАСС/. Там говорилось о том, что оператор будет использовать опыт Сбербанка России в области оптимизации корпоративных процессов. Сбербанк принял новую стратегию в 2008 году, в рамках ее реализации банк сократил персонал с 257,25 тыс до 231,74 тыс человек к июлю 2012 года. К середине 2014 года штат сотрудников банка уменьшится до 210 тыс человек, то есть совокупно банк уволит 18,4% персонала. Сокращения сопровождались повышением зарплаты сотрудников в связи с ростом производительности труда.
Сокращение штата поможет "Ростелекому" улучшить операционные показатели - в частности, выручку в расчете на сотрудника. По данным "Ростелекома", один сотрудник приносит компании 1,8 млн рублей выручки в год. В 2018 году "Ростелеком" планирует выйти на показатель 2,5 млн рублей выручки на сотрудника.
"Ростелеком" - федеральный оператор связи, оказывающий услуги проводной и беспроводной телефонии /26,4 млн абонентов фиксированной связи и 13,8 млн мобильной/, широкополосного доступа в интернет /9,6 млн абонентов/ и платного телевидения /6,9 млн абонентов/. Протяженность собственных магистральных сетей оператора составляет 500 тыс км, локальных сетей - более 2,6 млн км. Консолидированная выручка оператора за 2013 год составила 325,7 млрд рублей, OIBDA достигла 113,3 млрд рублей, чистая прибыль - 24,1 млрд рублей.
