БРЮССЕЛЬ, 3 июн — ПРАЙМ, Мария Князева. Еврокомиссия продолжит консультации с заинтересованными сторонами по созданию в Евросоюзе схем минимальной заработной платы, однако не нацелена предлагать введение ее единого размера для всех 27 стран региона, говорится в сообщении ЕК.
"Сегодня комиссия начинает второй раунд консультаций с европейскими профсоюзами и организациями работодателей о том, как обеспечить справедливую минимальную заработную плату для всех работников в Европейском союзе", — говорится в релизе.
Консультации продлятся до 4 сентября. А их первый раунд прошёл в январе-феврале текущего года.
"ЕК не ставит целью установить единую европейскую минимальную заработную плату или гармонизировать системы установления минимальной зарплаты", — отмечается в релизе.
Любая возможная схема будет применяться по-разному в зависимости от систем установления минимальной оплаты труда и традиций государства ЕС и "при полном уважении национальных компетенций", заявляет ЕК.
Минимальная заработная плата может, по мнению Еврокомиссии, обеспечить уязвимых работников финансовым буфером в трудные времена, создать больше стимулов к работе, повышая производительность, сократить неравенство в оплате труда, повысить внутренний спрос и устойчивости экономики.
