Рейтинг@Mail.ru
Минтруд напомнил о гарантиях по отплате труда - 11.03.2024, ПРАЙМ
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
Минтруд напомнил о гарантиях по отплате труда

Минтруд напомнил о гарантированной оплате труда работников в период простоя компании

Рубли - ПРАЙМ, 1920, 15.03.2022
Читать Прайм в
Дзен Telegram

МОСКВА, 15 мар — ПРАЙМ. Трудовой кодекс (ТК РФ) гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ.

Ярмарка вакансий в Казани - ПРАЙМ, 1920, 15.03.2022
Власти примут меры по поддержке занятости в стране

Уточняется, что размер оплаты зависит от причин приостановки работы предприятия: если пауза связана с объективными причинами, такими как проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих, работник получает 2/3 оклада; если простой объявлен по воле работодателя — не менее 2/3 заработной платы;

 

Если компания сокращает штат или ликвидирует организацию, работникам должны быть за два месяца направлены соответствующие уведомления, если сокращение массовое — за три месяца.

Кроме того, в ведомстве напомнили, кого нельзя увольнять в связи с сокращением штата:

  • беременных женщин;
  • женщин с детьми до трех  лет;
  • одиноких матерей детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ребенка до 14 лет;
  • сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов без матери;
  • сотрудников, являющихся единственными кормильцами детей-инвалидов;
  • сотрудников, являющихся единственными кормильцами детей до трех лет;
  • родителей, воспитывающих трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

При сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала