Рейтинг@Mail.ru
В России появятся трудовые книжки нового образца - 27.02.2021, ПРАЙМ
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
%Аналитика - ПРАЙМ, 1920Экономика

В России появятся трудовые книжки нового образца

Трудовые книжки при индивидуальном учете пенсионных прав в РФ не актуальны – глава РСПП
Трудовые книжки при индивидуальном учете пенсионных прав в РФ не актуальны – глава РСПП
Читать Прайм в
Дзен Telegram

МОСКВА, 27 фев — ПРАЙМ.  Минтруд России собирается ввести с 1 января 2023 года трудовые книжки нового образца. Об этом сообщает "Российская газета" со ссылкой на пакет соответствующих документов, разработанных ведомством.

Минздравсоцразвития считает возможным отменить трудовые книжки в РФ в 2012 г - замминистра /расширенная версия/
Названы опасения бизнеса из-за перехода на электронные трудовые книжки

Ведомство предусматривает отмену устаревших нормативных документов, принятие обновленной формы трудовых книжек и и порядка их ведения и хранения. При этом уже имеющиеся у работодателей трудовые книжки менять не придется — они по-прежнему будут действительны.

"Российская газета" напоминает о том, что работодатель будет обязан вести трудовую книжку на каждого сотрудника, если это его основная занятость. В документ нового образца будут вноситься сведения о работнике: фамилию, имя, отчество, дату рождения, образование, профессию, специальность. Кроме того, в трудовых книжках нового формата укажут основания расторжения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В том случае, если работник хранил трудовую книжку у себя и потерял ее, то он должен сразу же сообщить об этом своему работодателю и написать заявление на дубликат. Работодатель обязан будет выдать дубликат документа не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. В дубликате прописывается общий стаж работы без уточнения, где, когда и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

Напомним, что ранее РБК со ссылкой на результаты исследования рекрутингового сервиса HeadHunter сообщил, что большая часть россиян (54%) по итогам 2020 года отказалась от перехода на электронные трудовые книжки и осталась верна бумажным. В качестве главной причины отказа они назвали непонимание принципа работы. При этом 80% опрошенных заявили, что получали предложение от работодателя о переходе на электронную трудовую, 15% респондентов таких предложений не поступало.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала