Спецпроект. Спецмнения.

ТОП-менеджеры о бизнесе в новых реалиях

О проекте

«Спецмнения» - совместный проект Агентства экономической информации ПРАЙМ, Ассоциации менеджеров и РИА Новости. Цель проекта – собрать и систематизировать мнения кандидатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» о том, что изменилось в их бизнесе за последний год.

Ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» составляется Ассоциацией Менеджеров с 2001 года с целью выявления эффективных управленческих практик и формирования новой российской управленческой элиты.

Киселев

Андрей Киселев

директор по информационным технологиям АО "Гринатом"

Какие изменения произошли за год в вашей отрасли, с какими трудностями вы сталкиваетесь и какие есть решения?

«Гринатом» является центром внутренней цифровизации атомной отрасли, включая импортозамещение. Из-за ухода западных вендоров нам пришлось ускорить темпы перехода на технологически независимое ПО и внедрения отказоустойчивых технологий. Технологическая независимость для нас — это не просто тенденция, нам важно обеспечить безопасность критической информационной инфраструктуры.
В отрасли уже существует ряд полностью независимых отечественных решений. Сейчас мы работаем над повышением их устойчивости и развитием с точки зрения информационной безопасности, внедряем новые технологии и средства защиты. Кроме того, уход многих иностранных ИТ-компаний и дефицит на рынке безопасного и качественного ПО стимулирует нас на создание собственных цифровых продуктов.

82
Как трансформировался рынок труда? Что изменилось в работе с человеческим капиталом?

В атомной отрасли ИТ-специалисты решают специфические и нестандартные задачи: с одной стороны, ПО должно отвечать высоким требованиям информационной безопасности, выполнять сложные процессы, быть современным с точки зрения технологий, с другой — быть максимально простым в использовании обычным сотрудником. Высококвалифицированные ИТ-кадры всегда востребованы, и «Гринатомом» в том числе. Мы стараемся привлекать сотрудников не только масштабными проектами, но и собственными мерами поддержки, хорошими условиями труда. Также мы гордимся тем, что можем вырастить профессионалов сами, внутри команды. У нас есть программа стажировок, а также ведется работа с профильными вузами и студентами.
Сейчас на рынке свободных специалистов стало чуть больше, мы рады видеть их в своих рядах.

73
Как по вашему мнению будет развиваться ситуация в бизнесе, каковы ожидания?

У компаний, занимающихся информационными технологиями, есть шанс занять нишу, которую раньше занимали компании-гиганты. Российские ИТ-компании могут предлагать свои локализованные решения, ориентированные на российского потребителя. Более того, компании у которых уже есть что предложить рынку, могут консолидироваться, обмениваться опытом, чтобы создать целый комплекс ПО, закрывающий все потребности рынка.
Мы видим потенциал в тех обстоятельствах, которые сложились. Модель «бизнес для бизнеса» укрепится. Это даст рост небольшим начинающим компаниям и возможность масштабироваться крупному бизнесу.

71
Другие участники проекта:
Показать еще