Данные оказались на уровне ожиданий, а также совпали с предварительной оценкой, опубликованной месяц назад. Во втором квартале индекс стоимости рабочей силы вырос на 3,3 проц в годовом исчислении.
Снижение темпов роста стоимости рабочей силы отражает как стремление компаний к снижению издержек, так и общую неустойчивость рынка труда.
Данные свидетельствуют о снижении инфляционной угрозы в экономике. Этот фактор говорит о том, что Европейскому центральному банку нет необходимости повышать процентные ставки.
Индекс стоимости рабочей силы определяет стоимость для компании найма данного рабочего на данный срок. Заработная плата и жалованье составляют почти 75 проц в расчете индекса. Оплаченные предпринимателем премии страхования здоровья составляют приблизительно 5 проц. Затраты на социальное обеспечение, стоимость каникул и оплата отпуска по болезни и пенсии составляют оставшуюся часть в расчете индекса.