Количество зарегистрированных безработных в Татарии в январе-июне увеличилось в 2,3 раза до 59 тыс человек

Читать на сайте 1prime.ru

КАЗАНЬ, 22 июня. /ПРАЙМ-ТАСС/. Количество официально зарегистрированных безработных в Татарии в январе-июне увеличилось в 2,3 раза до 59 тыс человек на 1 июля 2009 г. Назначены пособия 53,4 тыс безработным гражданам /90,5 проц/, по данным территориального органа Федеральной службы госстатистики по Татарии.

В государственных учреждениях службы занятости на 1 июля 2009 г состояло на учете 59 тыс безработных граждан /3,018 проц от числа экономически активного населения республики/, на 1 января 2009 г численность зарегистрированных безработных по республике составляла 25,5 тыс человек /1,33 проц от численности экономически активного населения республики.

На крупные и средние предприятия республики в июне текущего года были приняты на работу 12,631 тыс человек /2,3 проц от списочной численности/, из них 1104 человека /8,7 проц от общей численности принятых/ приняты на дополнительно введенные рабочие места. Выбыло по различным причинам 14,8 тыс человек /2,7 проц списочной численности персонала, что на 5,5 проц больше, чем в мае 2009 г/. Из общего числа выбывших 64,9 проц уволились по собственному желанию, 22,8 проц - по другим различным причинам, 6,9 проц - уволились по соглашению сторон и 5,3 проц - в связи с сокращением численности работников. В июне 2009 г выбытие работников на 17,0 проц превысило прием новых кадров, в мае 2009 г - на 43,1 проц.

В режиме неполного рабочего дня в июне 2009 г по инициативе администраций крупных и средних предприятий трудились 37,4 тыс работников /6,7 проц от списочной численности/. В режиме неполного рабочего дня по соглашению между работником и работодателем работали 7,2 тыс человек, что на 26,3 проц меньше, чем в мае 2009 г. В июне 2009 г административные отпуска с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации были представлены 10,9 тыс человек /2 проц от списочной численности/. Кроме того, 23,9 тыс работникам были представлены отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника в соответствии с законодательством и по собственному желанию /4,3 проц от списочной численности работников/.

Обсудить
Рекомендуем