О проведении круглого стола "Система вознаграждений топ-менеджеров и членов советов директоров: мировые тренды и российские особенности"

Читать на сайте 1prime.ru

24 мая 2010 г. Национальный Совет по корпоративному управлению /НСКУ/ и компания Standard & Poor’s проводят в Москве в отеле "Арарат Парк Хаятт" круглый стол "Система вознаграждений топ-менеджеров и членов советов директоров: мировые тренды и российские особенности".

Выбор темы обусловлен ее актуальностью в мире в контексте глобального финансово-экономического кризиса. Проблематика, связанная с реформированием системы вознаграждений нашла отражение в недавних решениях "большой двадцатки", ряда международных организаций, прежде всего, ОЭСР и Financial Stability Board, действиях национальных регуляторов развитых стран.

В рамках круглого стола пройдет презентация исследования "Система вознаграждений топ-менеджеров и членов советов директоров: мировые тренды и российские особенности", подготовленного экспертами Службы рейтингов корпоративного управления компании Standard & Poor’s для третьего выпуска "Национального доклада по корпоративному управлению", который будет опубликован летом 2010 г.

В ходе круглого стола планируется обсудить роль эффективной системы вознаграждений как важного элемента общей системы корпоративного управления; обозначить уроки кризиса, связанные с новым взглядом на принципы вознаграждения менеджмента в США и Европе; выяснить, в какой степени практика вознаграждений в российских компаниях соответствует мировым трендам, каковы ее особенности в компаниях с госучастием.

В работе круглого стола примут участие:

Марина ОЛЕШЕК, Старший вице-президент – Руководитель Департамента по работе с персоналом, Банк ВТБ Владимир СТОЛИН, член Совета директоров ОАО "МКХ "ЕвроХим", Председатель Комитета по корпоративному управлению и кадрам Олег ШВЫРКОВ, заместитель директора, служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s Алексей КАЧАЙ, Директор Департамента корпоративного управления и развития, ГК РОСНАНО Вера БОГДАНОВА, Начальник Управления мотивации персонала и карьерного развития, Департамент кадровой политики, ОАО Сбербанк" Ольга СЕЛИВАНОВА - ШОФФ, партнер, Morgan Hunt Антон ДЕРЛЯТКА, управляющий партнер, консалтинговая компания Ward Howell

Обсудить
Рекомендуем