Законопроект устанавливает прохождение службы в полиции на контрактной основе с 2012 года.
Определяются стороны, содержание, формы и сроки действия контракта, а также порядок его заключения и расторжения. Детально регламентируются вопросы испытания при поступлении на службу, перевода на другую должность или изменения условий контракта с согласия сотрудника, регламентируется порядок проведения аттестации.
Предусматривается, что прием на службу в полицию будет осуществляться только при наличии юридического образования. Предельный возраст пребывания сотрудников на службе в органах внутренних дел увеличивается на пять лет. Также предусматривается ротация руководящего состава органов внутренних дел по истечении шести лет пребывания в должности.
Кроме того, законопроект определяет порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, а также порядок ведения их личных дел и реестров. Отдельная глава посвящена вопросам применения к сотрудникам мер поощрения и наложения на них дисциплинарных взысканий, а также организации служебных проверок.
Впервые служба в ОВД отнесена к федеральным государственным службам.
Испытательный срок при приеме на службу составит от двух до шести месяцев, в зависимости от подразделения, где хочет служить испытуемый. Регулярная аттестация сотрудников органов внутренних дел будет теперь проходить раз в четыре года.
Предусматривается и медобследование сотрудников.
Законопроект также устанавливает для полицейских более жесткие ограничения, обязанности и запреты по сравнению с государственной федеральной службой, в частности полицейские должны будут каждый год предоставлять сведения о доходах - своих, супругов и детей. За утаивание таких сведений сотруднику может грозить увольнение.