Новосибирский завод «Сухого» использует новые методики создания кадрового резерва

Читать на сайте 1prime.ru

На сегодняшний день «Центр оценки» - наиболее эффективная методика оценки персонала, обеспечивающая высокую достоверность результатов. Такая точность результатов достигается за счет сочетания взаимодополняющих тестов и упражнений, а также моделирования ситуаций, максимально приближенных к производственным. Это позволяет оценить действия и поведение участников в соответствии с заданным набором компетенций (профессионально важных качеств). Использование этой методики позволяет компании «Сухой» получать комплексную структурированную оценку сотрудника, достигать более высокой обоснованности и точности кадровых решений, дает возможность руководить коллективом с учетом индивидуальных особенностей сотрудников, разрабатывать программы обучения, сфокусированные на приоритетных направлениях развития сотрудников.

Пресс-служба компании «Сухой»

Тел: (495) 940 2663/64

E-mail: ,

Адрес в Интернет: www.sukhoi.org

Обсудить
Рекомендуем