Медведев считает возможным использовать советский опыт в создании системы кадрового резерва

Читать на сайте 1prime.ru

Выступая на встрече с рабочей группой по формированию "открытого правительства" президент напомнил, что четыре года назад, вступив на пост главы государства, начал заниматься базой данных по государственным служащим и по кадровым резервам. "Не могу сказать, что я очень доволен тем, что мы сделали", - подытожил он.

"Да, мы создали так называемый общефедеральный список, так называемую президентскую тысячу, мы создали партийные списки, списки в регионах", - напомнил он.

"Там приличные люди, но проблема в другом - они у нас почти никуда не переместились, а многие, если перемещались, то не потому, что они попали в список, - их так и так собирались куда-то двинуть", - сказал Медведев.

"Этот список будет ощутимым в том случае, если, хотя и это не гарантия продвижения в должности, это не гарантия карьерного продвижения, но это все-таки основание для того, чтобы при определенных ситуациях тебя поднимали вверх или двигали в каком-то горизонтальном направлении на соответствующие позиции. Но этого добиться не удалось", - подчеркнул президент.

Он добавил, что надо делать это.

"Тем более, что у нас есть наши прежние примеры, был кадровый резерв ЦК КПСС, часть этого резерва сохранилась еще на различных позициях, некоторые даже на госслужбе, как это не удивительно. Но, тем не менее, эта система работала, хотя и была системой своего времени", - отметил Медведев.

"Применяться она сегодня не может. Но я привожу этот пример только потому, что эта система работала. И откровенно говоря, это все-таки была система, которая страховала государственную службу от прихода откровенных придурков и людей абсолютно корыстно мотивированных", - подчеркнул глава государства.

Он отметил, что "сейчас другая жизнь, другие возможности, но, тем не менее, и таких перерожденцев, как их называли, система отторгала".

Обсудить
Рекомендуем