Решено установить базовый размер вознаграждения независимого директора в размере 120 тысяч долларов в год, выплачиваемый ежеквартально равными долями в рублях на последний рабочий день отчетного квартала.
В случае, если независимый директор является председателем комитета (или комитетов) совета директоров ГМК, решено установить надбавку к базовому размеру вознаграждения в размере 150 тысяч долларов в год, выплачиваемую также ежеквартально равными долями в рублях, за каждый возглавляемый комитет. Если независимый директор является членом комитета (или комитетов) совета директоров, надбавка к базовому размеру вознаграждения составит 50 тысяч долларов в год.
Размер вознаграждения председателя совета директоров в случае, если он является независимым директором, будет установлен в объеме 1 миллиона долларов в год.
Вознаграждения действуют на период с 29 июня 2012 года до окончания срока полномочий соответствующего независимого директора или до момента, когда он перестанет являться независимым. Выплаты приведены до удержания налогов в соответствии с законодательством.
Акционеры ГМК в июне 2011 года приняли решение не выплачивать вознаграждение независимым директорам. Это решение не устроило "Русал", владеющего блокпакетом компании. В середине марта текущего года "Русал" заявил о намерении к середине мая 2012 года создать фонд для выплаты вознаграждений независимым директорам "Норникеля" и предложил всем миноритарным акционерам ГМК внести средства в этот фонд.
"Русал" отмечал, что решение о создании фонда было принято после того, как акционеры "Норникеля" на последнем внеочередном собрании в феврале этого года не приняли решения по определению критериев независимости директоров компании, без которых невозможно утвердить вознаграждение для независимых директоров. При этом алюминиевая компания заявляла, что если на годовом собрании "Норникеля" будет принято решение о назначении вознаграждения независимым директорам, то фонд прекратит существование.