МНОГО ИЛИ МАЛО?
Человеческий капитал в России оценивается в 600 триллионов рублей, подсчитали в Центре трудовых исследований Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" (ЦТИ НИУ ВШЭ), таким образом, каждый работающий россиянин "стоит" 6 миллионов рублей в ценах 2010 года. С 2002 года номинальная стоимость человеческого капитала в РФ выросла почти в 6 раз.
Расчеты базируются на методологии подсчета человеческого капитала Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и позволяют провести сравнительный анализ между странами-членами Организации, указал в среду на "круглом столе" в РИА Новости автор исследования заместитель директора ЦТИ НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников.
Современная наука определяет человеческий капитал, как запас знаний, навыков и способностей людей, который позволяет создавать личное, социальное и национальное благосостояние, пояснил он. При расчете этого показателя ОЭСР использует дисконтированную величину ожидаемого потока будущих заработков - тот же подход, что применяется при рыночной оценке актива, пояснил Капелюшников.
Расчет для РФ базируется на дисконте в 4%, и росте зарплат на уровне 5,2% (согласно долгосрочному прогнозу Минэкономразвития), сообщил автор исследования.
По его словам, позиции РФ сопоставимы с позициями большинства стран ОЭСР. "В перерасчете на доллары США по паритету покупательской способности человеческий капитал в России стоит 38 триллионов долларов, а среднедушевой капитал составляет 380 тысяч долларов", - сказал Капелюшников. При этом размер человеческого капитала в 13 раз превышает размер ВВП России, что, по словам автора расчета, также находится в рамках нормы.
ДОРОЖАЕМ ВМЕСТЕ С ЗАРПЛАТАМИ
"Кривые человеческого капитала, построенные для каждой группы граждан от 15 до 64 лет в зависимости от образования расходятся к 30 годам, а к возрасту выхода из трудового возраста, вновь сходятся", - сказал он. При этом наибольшим запасом человеческого капитала обладают молодые, высокообразованные граждане, а наименьшим – пожилые, подчеркнул Капелюшников.
На стоимость капитала также влияет пол его обладателя, указал автор, уточнив, что размер рыночной части человеческого капитала мужчин в 1,5 раз выше аналогичного показателя у женщин.
При этом главным "мотором" повышения стоимости человеческого капитала являются рост реальной заработной платы и повышение производительности труда, отметил Капелюшников.
Вместе с тем, структура национального богатства меняется, и этот процесс носит глобальный характер, указывает эксперт. "Показатель человеческого богатства страны набирает вес относительно его физических объемов", - сказал он.
СТОИМОСТЬ ВМЕСТО КАЧЕСТВА?
По мнению заведующей лабораторией социально-трудовых отношений Института экономики РАН Ирины Соболевой, применяемый способ расчета учитывает лишь рыночную часть человеческого капитала, что искажает реальную картину.
Кроме того, по ее словам, человеческий капитал это "не отдача на трудовые усилия, а отдача на интеллектуальное богатство". Расчет стоит скорректировать за счет вычета отдачи на простой неквалифицированный труд, уверена эксперт.
Плановый рост заработной платы работников бюджетной сферы повышает стоимость человеческого капитала, но при этом не меняет его качество, указала Соболева.
В современной экономике все большее значение имеет нематериальный актив, соглашается декан Международного института государственной службы и управления РАНХ и ГС Игорь Барциц. "В основе концепции человеческого капитала должно лежать не сколько ты стоишь, а сколько можешь дать обществу. Я не хотел бы себя ценить в 6 миллионов рублей", - сказал он.
В свою очередь, доцент кафедры политической теории МГИМО Кирилл Коктыш указывает на фактор зависимости бюджетных доходов, а вместе с ними и темпов роста заработной платы от динамики цен на нефть. По его мнению, концепция человеческого капитала должна учитывать не только способность получать доход, но и потреблять нематериальные высокотехнологичные активы. "Как только мы получим воспитанного квалифицированного потребителя, у нас появится шанс для прорыва", - сказал Коктыш, напомнив, про "бизнес-технологию Медичи", получившую название Возрождение".
НЕ МОЛОДЕЕМ
На человеческий капитал в РФ оказывают влияние не только производительность труда и темпы роста заработной платы, уверены эксперты. По мнению Барцица из Международного института государственной службы и управления РАНХ и ГС, существенное значение имеет наличие миграционных настроений среди высокообразованных групп граждан, актуален вопрос состояния экономических свобод и "социальных лифтов".
Очевидно, что человеческий капитал напрямую связан с возрастной структурой населения, старение которого существенно снижает оценку капитала.
Решение проблемы снижения стоимости человеческого капитала в связи с демографическими проблемами за счет стимуляции к рождаемости молодых групп населения является неоднозначным, считает заместитель директора Института демографии НИУ ВШЭ Сергей Захаров.
По его словам, повысить отдачу с точки зрения стоимости человеческого капитала может стимулирование к деторождению женщин зрелого возраста, чьи дети вырастут более здоровыми и образованными. Недостаток же молодой рабочей силы смогут восполнить мигранты, считает Захаров.
Юлия Катенева, Прайм