ВСЕ ВЫШЕ И ВЫШЕ
По сравнению с 2011 годом выплаты руководящим сотрудникам нефтегазовых компаний выросли на 16%, коммерческих банков – на 31%, компаний сектора тяжелой индустрии – на 25%, телекоммуникационной отрасли – на 10%, торговых сетей - на 28%.
Рост выплат топ-менеджерам строительных компаний по сравнению с 2011 годом составил 17%, предприятий, производящих потребительские товары - на 18%, доходы руководства страховых компаний увеличились на 26%.
Снизился этот показатель только среди руководителей инвестиционных банков, выплаты которым уменьшились на 4% Среднерыночная компенсация за 2012 год в этом секторе, составила, по данным Forbes, 1,3 миллиона долларов.
ТРОЙКА ЛИДЕРОВ
Самым доходным для руководящих сотрудников в 2012 году традиционно остается нефтегазовый сектор: выплаты топ-менеджерам в этой отрасли составили от 790 тысяч долларов до 10 миллионов долларов. Вице-президенты по финансам таких компаний получили от 360 тысяч долларов до 5,6 миллиона долларов, вице-президенты по переработке и сбыту – от 400 тысяч до 3,4 миллиона долларов.
На 1% по сравнению с 2011 годом снизились выплаты вице-президентам по развитию и инвестициям и составили от 350 тысяч долларов до 3,4 миллионов долларов.
Максимальный размер компенсации председателям правления коммерческих банков, составил, по данным Forbes, 11 миллионов долларов, минимальный – 300 тысяч долларов. В 2012 году на 58% возросли выплаты заместителям председателей правления по розничному бизнесу и составили от 100 тысяч долларов до 4,3 миллиона долларов. Рост дохода зампредов по корпоративному бизнесу составил 36%, максимальный размер компенсации на этой должности - 10 миллионов долларов.
Согласно рейтингу, в 2012 году президенты предприятий тяжелой индустрии получили от 280 тысяч долларов до 9 миллионов, среднерыночный размер компенсации составил 1,8 миллиона долларов. На 32% увеличились доходы отраслевых вице-президентов по финансам: максимальный размер компенсации в 2012 году составил 3 миллиона долларов. Доходы директоров юридического департамента компаний тяжелой индустрии не изменились: в текущем году они получили от 200 тысяч до 2,2 миллиона долларов.
ДОХОДЫ СТАГНИРУЮТ
Согласно рейтингу, топ-менеджерам инвестиционных банков не удалось существенно преумножить свой доход в текущем году. Выплаты главам торговых департаментов снизились на 14% и составили от 110 тысяч до 4 миллионов долларов. Минимальный размер компенсации директорам по корпоративным финансам составил 95 тысяч долларов, главам аналитических департаментов и финансовым директорам - 100 тысяч долларов, руководителям отделов по работе с персоналом - 70 тысяч долларов.
Слабый рост показали доходов руководящих сотрудников в телекоммуникационной отрасли. Размер компенсации генеральным директорам в 2012 году колебался от 330 тысяч до 7 миллионов долларов. Рост доходов директоров по корпоративной стратегии по сравнению с 2011 годом составил 9%: в текущем году они получили от 130 тысяч до 2 миллионов долларов.
Нулевой рост показали доходы глав отделов маркетинга и продаж: размер компенсации в текущем году составил от 140 до 2,5 миллиона долларов. Максимальный годовой размер дохода финансовых директоров предприятий телекоммуникационной отрасли составил 3,3 миллиона долларов, по сравнению с 2011 годом он увеличился всего на 2%, свидетельствуют данные Forbes.
Ранее журнал Forbes представил рейтинг 25 самых дорогих топ-менеджеров в РФ, лидером которого стал глава ВТБ
По мнению экспертов издания, Костин зарабатывает в год в общей сложности около 30 миллионов долларов. Общее вознаграждение ключевых менеджеров ВТБ в 2011 году тоже составило рекордные 194 миллиона долларов.
Глава "Газпрома"
В ВТБ информацию о вознаграждении главы банка опровергли, назвав ее недостоверной. Спустя два дня после публикации рейтинга с опровержением данных о доходах Германа Грефа выступил и Сбербанк.