МОСКВА, 22 мар - Прайм. Московский рынок труда все больше будет испытывать дефицит квалифицированных специалистов, востребованных работодателями, которые начинают все больше ориентироваться на наем молодых сотрудников и их обучение, отметили эксперты на круглом столе в РИА Новости по анализу рынка труда Москвы зимой 2012-2013 годов.
"Разница между квалификациями и требованиями работодателей сегодня колоссальная, и разрыв... будет увеличиваться", - заявила директор по персоналу компании IBS Яна Кудрявцева.
Директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев отметил, что в настоящее время работодатели все больше начинают ориентироваться на молодых специалистов, предпочитая обучать их самостоятельно, уходя от практики переманивания и перекупки работников у конкурентов. "Работа с молодыми специалистами - сейчас оправданный тренд", - сказал он.
По словам эксперта, это говорит о позитивном настрое рынка, поскольку в кризис работодатели отказываются рисковать, нанимая неопытных специалистов.
КАК СЛЕДИТЬ ЗА РЫНКОМ
Тем не менее, эксперты заметили, что в перспективе разрыв между запросами работодателей и реальными квалификациями соискателей будет увеличиваться, и эта проблема требует решения. Этому может помочь мониторинг и прогнозирование рынка труда, на который, в частности, ориентирован новый индекс, заметил член бюро правления РСПП Анатолий Карачинский.
Проект Индекс рынка труда (Labor Index) запущен в феврале совместно агентством "Прайм", Российским союзом промышленников и предпринимателей, порталом HeadНunter и группой IT-компаний IBS, и направлен на создание полноценной статистики рынка труда в России. В пилотном режиме ежемесячный мониторинг пока проводится в Москве, однако уже в ближайшие три-четыре года создатели рассчитывают распространить исследование на всю территорию страны.
Главная цель LI - продемонстрировать бизнесу, насколько позитивная или негативная для него ситуация сложилась на рынке труда и дать прогноз на ближайший квартал.
ВАКАНСИИ УВЕЛИЧИВАЮТСЯ БЫСТРЕЕ ЗАРПЛАТ
"Если мы не сведем горизонты планирования государства, бизнеса и семьи, ничего не получится", - добавил депутат Московской городской Думы Олег Бочаров. По его словам, в противном случае эффективность экономики будет падать, социальная нагрузка на любое рабочее место - расти.
"Профессии уходят, идет рост дилетантизма, потому что чем более широко образован человек, тем легче его переучивать", - сказал он. Именно эти тенденции необходимо остановить.
Сегодня, заявил Лебедев, динамика вакансий идет в сторону увеличения быстрее (плюс 14% зимой 2013 года к уровню зимы 2012 года), чем количество резюме, которое увеличилось лишь на 7%. В целом снижается количество соискателей и количество откликов на одну вакансию. Вместе с тем, рост зарплат сегодня замедлился по сравнению с тем, как он рос несколько лет назад - до 11% в 2012 году с 20-30% в среднем за год в период до 2011 года.