ФСФР пока не определилась со степенью информационной открытости АО

Читать на сайте 1prime.ru

С.-ПЕТЕРБУРГ, 22 июн - Прайм. Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР) пока не определилась с окончательной формулировкой требований к раскрытию информации акционерными обществами (АО) в ходе подготовки новой редакции кодекса корпоративного управления, ждет реакции профессионального сообщества, сообщил глава службы Дмитрий Панкин на ПМЭФ.

По его словам требования к раскрытию информации вызвали серьезные споры. "Один подход - акционер должен получить всю необходимую информацию, которую он затребовал. Очень много возражений вызвала эта позиция. Альтернативный подход - акционерное общество может иметь право отказать в предоставлении информации, если она носит конфиденциальный характер и ее разглашение может нанести ущерб интересам АО", - сказал Панкин. В рабочем варианте документа пока сформулированы оба подхода.

"Нам интересна реакция профессионального сообщества для выработки окончательной формулировки в части раскрытия информации", - сказал руководитель ФСФР.

Говоря о других ключевых новациях кодекса, он отметил новые требования к контролю за рисками. ФСФР собирается включить в документ ряд положений из стандартных подходов к рискам банков и финансовых компаний, разработанных советом по финансовой стабильности G20. "Прежде всего, компания должна декларировать свою политику риска - какой уровень риска приемлем. Должны быть определены компетенции органов управления по принятию риска. Должны быть определены размеры уровней рисков, которое каждое подразделение компании может принимать", - пояснил Панкин.

Новая редакция кодекса также предусматривает переход на электронный формат отношений между акционером и АО, определяет критерии независимости члена совета директоров (максимальный пакет акций во владении директора), рекомендует привязывать вознаграждение менеджеров к определенному результату и определяет понятие золотого парашюта, размер которого не должен превышать двукратного годового вознаграждения.

Работа над новой редакцией Кодекса корпоративного управления, по словам Панкина, будет завершена к сентябрю-октябрю и, возможно, будет принята на заседании правительства.

Обсудить
Рекомендуем