Средняя зарплата глав ведущих банков США и Европы снизилась на 10%

Читать на сайте 1prime.ru

МОСКВА, 24 июн - Прайм. По сообщению газеты Financial Times средняя зарплата ведущих банкиров в США и Европе в 2012 году снизилась на 10 % по сравнению с предыдущим годом.

Снижение зарплат происходит на фоне прошлогодней волны недовольств со стороны акционеров и целой серии скандалов и штрафов, которые заставили банки по обе стороны Атлантики переосмыслить размеры выплат.

Согласно исследованию компании Equilar, которая по заказу Financial Times проанализировала зарплаты глав 15 крупнейших банков, они в среднем заработали по $ 11,5 млн. в 2012 году, что на 10 процентов меньше, чем в предыдущем.

Падение зарплат в прошлом году совпало со средним падением чистой прибыли 15 крупнейших банков мира более чем на пять процентов. Но это также происходит на фоне восстановления цен акций в этом секторе. Динамика роста цен акций всех кроме двух (BBVA и Credit Suisse) крупнейших мировых банков опередила динамику индекса FTSE World index в 2012 году.

Анализ Equilar учитывает общую сумму выплат, в которую включены базовые оклады, денежные премии и некоторые другие вознаграждения. Также учитывались вознаграждения, выплаченные в 2012 году за деятельность в течении предыдущего периода.

Сокращение выплат главам банков произошло впервые за последние три года, в течение которых они непрерывно росли, а выплаты инвесторам были ниже, чем во многих других секторах.

За прошедший год из 10 банкиров, которые работали с начала 2011 года, только трое получили прибавку - Джон Штумпф в Wells Fargo, Стюарт Гулливер в HSBC и Брэди Дуган в Credit Suisse .

С общим размером выплат в $ 19,3 млн. г-н Штумпф стал самым высокооплачиваемым банкиром прошлого года.

Снижение вознаграждений банкиров предвосхитило ограничение на выплату им бонусов, которое вступит в силу на всей территории ЕС в следующем году.

Эксперты, тем временем, ожидают, что эти меры приведут не к сокращению общей суммы выплат, чего ожидают законодатели, а лишь к росту базовых окладов топ-менеджеров.

Обсудить
Рекомендуем