МОСКВА, 12 дек - Прайм. Размер бонусов топ-менеджеров госкомпаний будет напрямую зависеть от прибыли, которую они обеспечивают государству, пишут в четверг "Ведомости", со ссылкой на методику, разработанную в Росимуществе.
Основу оценки эффективности руководителя госкомпаний будет зависеть от капитализации компании и выплачиваемых ею дивидендов.
Для публичных госкомпаний ведомство предлагается подсчитывать рентабельность инвестиций акционеров (Total Shareholders Return, TSR), а для непубличных — учитывать размер дивидендов в сравнении с их средним размером за три предыдущих года.
TSR или объем дивидендов - один из двух обязательных KPI. Другим обязательным показателем должна стать рентабельность инвестированного или акционерного капитала. Общий вес обязательных критериев должен быть не меньше 30%. Кроме них Росимущество предлагает еще пять показателей на выбор (см. врез на vedomosti.ru), из которых менеджмент и члены совета директоров должны выбрать минимум два.
Совет директоров госкомпании будет утверждать KPI ежегодно на три года вперед.