Сотрудники Горьковского автозавода на весь январь 2014 г уходят в корпоративный отпуск

Читать на сайте 1prime.ru

НИЖНИЙ НОВГОРОД, 24 дек – РИА Новости. Сотрудники Горьковского автозавода группы ГАЗ

с 9 по 31 января 2014 года будут находиться в оплачиваемом корпоративном отпуске, в это время на заводе пройдут работы по модернизации производства, сообщает предприятие.

"С начала января 2014 года на Горьковском автозаводе будут проводиться масштабные работы по модернизации производства. Модернизация производства будет вестись до конца месяца, в связи с этим работникам основного производства ГАЗа, по согласованию с профсоюзом, после окончания новогодних каникул будет предоставлен традиционный оплачиваемый корпоративный отпуск до конца января", - говорится в сообщении.

 

В сообщении уточняется, что основные работы по установке нового оборудования пройдут на линиях окраски и сварки. Необходимость модернизации связана с подготовкой выпуска новых моделей и модификаций семейства Next.

Планируется замена окрасочных роботов на современные автоматы производства французской компании Sames. Новая линия позволит обеспечить более высокую коррозионную стойкость кузовов и кабин автомобилей, увеличить количество цветов и повысить степень автоматизации процесса окраски. На линии сварки кабин также будут установлены новые роботы.

Установка нового оборудования необходима, в том числе, для выпуска среднетоннажного грузовика Next. Начало выпуска модели запланировано на вторую половину 2014 года, выпуск предсерийных образцов начнется весной. Серийное производство коммерческого автомобиля "ГАЗель Next" началось в апреле 2013 года.

"Во время корпоративного отпуска будут также проведены монтаж и модернизация другого оборудования, установка которого невозможна без остановки производства. В частности, будет установлена новая станция зафланцовки капотов, внедрены современные энергосберегающие осветительные технологии, будут проведены усовершенствования на компонентных производствах", - говорится в сообщении.

Материал подготовлен RIA.ru

Обсудить
Рекомендуем