МОСКВА, 26 дек - Прайм. Менеджеры по продажам, продавцы-консультанты и секретари были наиболее востребованы на рынке труда Москвы осенью 2013 года, а самыми популярными среди соискателей были профессии бухгалтера, водителя и юриста, свидетельствует анализ рынка труда (LI).
Совместный проект "Индекс рынка труда" запущен в феврале агентством "Прайм", порталом HeadHunter.ru, Российским союзом промышленников и предпринимателей и группой IT-компаний IBS. Он направлен на создание полноценной статистики по рынку труда в России.В пилотном режиме ежемесячный мониторинг пока проводится в Москве.
"Осень 2013 года характеризовалась увеличением активности соискателей относительно летнего периода и стала самым благоприятным для потенциальных работодателей сезоном с точки зрения доступности трудовых ресурсов на рынке труда Москвы в этом году", - говорится в обзоре. Рост индекса труда говорит об увеличении активности как соискателей, так и работодателей, его падение – о снижении активности.
СТУДЕНТЫ РЕШИЛИ ПОРАБОТАТЬ
Одним из весомых факторов, повлиявших на высокое значение индекса рынка труда в сентябре, стало увеличение количества резюме в сфере "Начало карьеры, студенты" на 35%.
Пик осенней активности соискателей пришелся на октябрь, когда количество откликов на одну вакансию в октябре достигло 42 (максимальное значение после февраля 2012 года). В сентябре и ноябре количество откликов на вакансию не опускалось ниже 40.
В сентябре индекс в Москве находился на уровне 96,63 пункта, в октябре – 96,64, в ноябре - 95,92.
На протяжении всего периода конкурс оставался на высоком уровне – 0,81 резюме на одну вакансию. Работодатели не были столь активны этой осенью: количество предлагаемых вакансий было чуть ниже, чем в среднем за год, а предлагаемая заработная плата практически не изменилась по отношению к летнему значению.
ЗАТИШЬЕ ПЕРЕД ПРАЗДНИКАМИ
В начале зимы рынок труда окажется не столь оживленным. Предпраздничное затишье будет выражаться в первую очередь в уменьшении активности соискателей. Понизится и спрос работодателей на рабочую силу.
Декабрь покажет снижение количества вакансий и резюме, но уже в январе ожидается очередное оживление рынка, связанное в первую очередь с появлением новых резюме. Начало нового календарного года станет хорошей возможностью найти работу.
"Мы ждем восстановления в это время активности соискателей до осеннего уровня. Достаточно высокие прогнозные значения индекса позволяют говорить о том, что в январе и феврале следующего года сложится благоприятная ситуация с точки зрения доступности кадров для найма", - полагают авторы документа.
"В целом этой осенью спрос на работников был выше на 30%, чем годом ранее, хотя динамика была нехарактерной. Сентябрь оказался чрезмерно спокойным, октябрь же – наоборот, притом что этот месяц традиционно демонстрирует более слабую динамику. Декабрь – месяц сезонного спада активности работодателей. В прошлом году спад был также на уровне 15–17%", - комментирует руководитель службы исследований компании HeadHunter Глеб Лебедев.
ТЕНДЕНЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ
Анализ индекса рынка труда на федеральном уровне показывает значительное увеличение индекса в сентябре, что связано с изменением ситуации в выгодную для работодателя сторону: количество резюме и откликов на вакансии увеличилось, в то время как количество вакансий и индекс заработной платы уменьшились.
В ответ на сентябрьскую активность соискателей вполне естественным было увеличение вакансий и заработной платы в октябре. При этом количество резюме по-прежнему росло, а отклики оставались на уровне сентября, вследствие чего значение индекса начало понижаться.
В ноябре сложилась ситуация, противоположная сентябрьской: количество резюме и откликов на вакансии сократилось на фоне увеличения числа вакансий и уровня заработной платы.
В итоге в ноябре наблюдались самый низкий в текущем году конкурс (0,59 резюме на одну вакансию), наибольшее количество опубликованных вакансий и наименьшее значение индекса (93,66 пункта), что свидетельствовало о низкой кадровой доступности на федеральном рынке в ноябре. Для сравнения: пиковое значение для этой осени – 103,09 пункта.
На федеральном уровне в большинстве профессиональных сфер наблюдался высокий конкурс – от 1,5 до 5 резюме на одну вакансию.
Профессиональная сфера "Продажи" – лидер по количеству предложенных вакансий в осенний период. Среди остальных профессиональных областей стоит отметить "Начало карьеры, студенты", где значительное количество резюме обеспечило самый высокий конкурс.