МОСКВА, 24 янв - Прайм. Рынок труда Москвы в декабре 2013 года показал традиционное для этого времени снижение активности соискателей, причем число резюме оказалось минимальным за год, свидетельствуют материалы по ежемесячному индексу труда (LI).
"Количество предлагаемых вакансий также снижалось, но меньшими темпами. Такие изменения на рынке труда свидетельствует об улучшении ситуации для соискателей, что и отразил индекс - его значение снизилось на 1,03 пункта и составило 94,89 пункта", - говорится в исследовании.
Число резюме, размещенных на сайтах группы компаний HeadHunter, по сравнению с ноябрем уменьшилось на 21% и достигло минимума 2013 года - 63,3 тысячи. Откликов на одну вакансию оказалось лишь 34 против ноябрьских 40.
Количество опубликованных работодателями вакансий сократилось на 14% по отношению к предыдущему месяцу - до 84,7 тысячи. Конкурс снизился с 0,81 резюме на одну вакансию до 0,75, что ухудшило ситуацию для работодателей.
Вместе с тем эксперты указывают на то, что декабрь стал одним из немногих месяцев, в котором средняя предлагаемая зарплата уменьшилась, причем снижение стало самым значительным с начала 2013 года - на 2,5% за месяц. Значение средней заработной платы в Москве составило 57,870 тысячи рублей.
"Несмотря на то, что декабрь - это традиционное время затишья на рынке труда, в этом году количество вакансий в последний месяц 2013 года оказалось на 15% больше, чем годом ранее", - комментирует ситуацию руководитель службы исследований HeadHunter Глеб Лебедев.
ГОССЛУЖБА ВЫЗЫВАЕТ ИНТЕРЕС
Самыми дефицитными профессиональными сферами в декабре стали "Страхование", "Рабочий персонал", "Инсталляция и сервис", "Консультирование" и "Продажи". Напротив, наибольшая конкуренция при трудоустройстве среди соискателей наблюдалась в сфере госслужбы. Самыми популярными у них запросами на hh.ru стали бухгалтер, водитель и юрист, а у работодателей - менеджер по продажам, продавец-консультант и секретарь, отметил Лебедев.
"Уже в начале календарного года мы ждем восстановления активности до осеннего уровня. Высокие прогнозные значения индекса говорят о доступности кадров для найма", - прогнозирует директор по развитию бизнеса IBS Александр Макаров.
Проект Индекс рынка труда запущен в феврале совместно агентством "Прайм", порталом HeadHunter.ru, Российским союзом промышленников и предпринимателей и группой IT-компаний IBS. Он направлен на создание полноценной статистики рынка труда в России. В пилотном режиме ежемесячный мониторинг пока проводится в Москве.