В январе 2014 г. завершилось формирование структуры и штата Счетной палаты РФ нового состава. Все кандидаты на замещение должностей, как из числа вновь принимаемых на работу, так и из ранее работавших в Счетной плате, были проверены департаментом госслужбы и профилактики коррупционных и иных правонарушений на соответствие законам «О государственной гражданской службе РФ» и «О противодействии коррупции».
Приказом Председателя Счетной палаты РФ от 28 января 2014 г. утверждены новое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных госслужащих и урегулированию конфликта интересов и состав комиссии во главе с заместителем Председателя Счетной палаты РФ Верой Чистовой.
«Комиссия является одним из механизмов профилактики коррупционных и иных правонарушений. И сейчас, с учетом начала проверок по представляемым сотрудниками Счетной палаты сведениям о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, работа комиссии приобретает наиболее актуальное значение», - отметила Вера Чистова.
На первом заседании комиссии было рассмотрено два вопроса. Первый был посвящен изучению материалов проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных сотрудником аппарата Счетной палаты. Комиссия установила, что государственным служащим при предоставлении этих сведений был сокрыт факт владения акциями и ценными бумагами нескольких российских компаний, был занижен доход, полученный от научной деятельности, а также сумма дохода одного из членов семьи. Таким образом, государственный служащий представил недостоверные и неполные данные.
Руководствуясь положениями статьи 59 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», комиссия единогласно приняла решение рекомендовать Председателю Счетной палаты уволить инспектора в связи с утратой доверия за совершенное им коррупционное правонарушение.
Второй вопрос касался обращения руководителя коммерческой структуры за получением согласия для приема на работу бывшего сотрудника аппарата Счетной палаты. Комиссией было установлено, что в период работы гражданина в Счетной палате РФ его должностные обязанности предусматривали организацию проведения и непосредственное руководство контрольными и экспертно-аналитическими мероприятиями в отношении указанной коммерческой структуры.
Руководствуясь положениями статьи 12 ФЗ «О противодействии коррупции», с учетом того, что с момента увольнения сотрудника с госслужбы прошло менее двух лет, комиссия приняла решение не давать согласие руководителю коммерческой структуры на прием на работу данного гражданина. Работа по проверке соблюдения требований к служебному поведению госслужащих в Счетной палате РФ будет продолжена.