САМАРА, 24 июля. /ПРАЙМ/. Численность персонала АВТОВАЗа
Уменьшение численности происходит за счет естественного движения персонала, выхода людей на пенсию и добровольного увольнения с получением компенсаций. Так, из 4,1 тыс человек около 3 тыс воспользовались действующей с 20 июня программой выплат компенсаций в случае увольнения по соглашению сторон.
Ранее руководство завода удовлетворило обращение профсоюзной организации АВТОВАЗа о выплате компенсаций рабочим, которые захотят уволиться с предприятия по соглашению сторон в период с 20 июня по 30 сентября. Это касается рабочих тех подразделений, в которых численность персонала превышает установленные нормативы.
"За период с 20 июня по 23 июля компанию по соглашению сторон покинули 2 тыс 926 рабочих. Ожидается, что до конца июля по соглашению сторон уволятся еще около 700 человек", - сообщили в дирекции по связям с общественностью предприятия.
Возможность уйти из компании по соглашению сторон также предоставлена руководителям, специалистам и служащим /РСиС/ - в период с 15 июля по 30 ноября. "Прогнозируется, что этой программой воспользуются около 500 человек из категории РСиС", - отметили в дирекции.
В начале июня АВТОВАЗ сообщал, что на конец декабря 2013 года на предприятии работали 65,891 тыс человек /из них 50,631 тыс рабочих, 15,260 тыс человек руководящего персонала/. С начала 2014 года было сокращено 5,1 тыс человек /2,8 тыс рабочих и 2,3 тыс руководящего состава/ и число занятых снизилось до 60,791 тыс человек. К концу 2014 года численность рабочих должна составить 42,345 тыс человек, численность руководящего состава пока еще не определена, ориентировочно она составит 10,7 тыс человек, сообщал автопроизводитель.