МОСКВА, 9 дек - ПРАЙМ. Крупнейший российский автогигант "АвтоВАЗ" рассматривает возможность перевода своего персонала на четырехдневную рабочую неделю на ближайшие полгода. Данная мера позволит предприятию избежать сокращений сотрудников. Об этом сообщает агентство РИА Новости со ссылкой на председателя профсоюза завода Сергея Зайцева.
"Приказ о переходе на четырехдневную неделю еще не вышел… Но вчера на профкоме мы его рассматривали. Проект приказа подготовлен, и мы его согласовали", —заявил Зайцев.
Согласно плану, сокращенная рабочая неделя будет введена на производстве с 15 февраля 2016 года и будет действовать в течение полугода (по закону, таков максимальный временной срок, на который можно вводить сокращенную рабочую неделю). Профсоюз также оставляет за собой право продлить данную меру в зависимости от ситуации на автомобильном рынке.
Представитель профсоюза также рассказал о том, что сокращенная рабочая неделя приведет к снижению уровня заработной платы на 20%. "При этом за сотрудником сохраняется гарантировано рабочее место. Так как в этот период, в течение полугода, нельзя проводить массовых сокращений. Для нас как для профсоюза это очень важно", цитирует агентство слова Зайцева.
Ранее совет директоров "АвтоВАЗа" обсудил главные направления по оздоровлению автогиганта и его адаптации к новым рыночным реалиям. Компания рассматривает такие меры, как оптимизация производственных линий, программы поддержки добровольного ухода на пенсию, периодическое введение особых условий работы, к числу которых относятся как 4-дневная неделя, так и социальные работы.
В конце сентября численность сотрудников предприятия составляла 50 998 человек: это на 15% меньше, чем было годом ранее.