МОСКВА, 3 окт - ПРАЙМ. Зарплаты в России в третьем квартале 2017 года продолжили рост, на конец сентября совокупные месячные доходы у линейных руководителей и ведущих специалистов выросли на 5%, у специалистов - на 3%, у сотрудников начального уровня - на 2%, сообщили в пресс-службе HeadHunter со ссылкой на исследование компании.
Самые серьезные изменения зафиксированы в сферах "Маркетинг, реклама, PR" и "Управление персоналом" — здесь рост составил 18%, отмечается в сообщении.
"Банк данных заработных плат" провел исследование о главных изменениях заработных плат за три квартала 2017 года. В качестве данных использовались показания 750 компаний-участников, представивших обновленную информацию о зарплатах своих сотрудников к концу сентября 2017 года.
"В первом полугодии во всех сегментах рынка была зафиксирована положительная динамика по всем значимым сегментам рынка. В третьем квартале данная тенденция сохранилась. При этом, по итогам первого полугодия изменения составили 1-2%, а по итогам трех кварталов 2-4%", - сообщили в компании.
По данным исследования, на конец сентября 2017 года совокупные месячные доходы (оклад и бонусная часть) у линейных руководителей и ведущих специалистов выросли на 5% (в среднем до 118 тысяч рублей и 85 тысяч рублей, соответственно), у специалистов на 3% (в среднем до 49 тысяч рублей) у сотрудников начального уровня на 2% (в среднем до 34 тысяч рублей).
За исследуемый период в иностранных компаниях зафиксировано более активное увеличение заработной платы сотрудников всех уровней. Наибольшая разница на конец сентября у линейных руководителей и работников начального уровня.
ЗАРПЛАТЫ В РЕГИОНАХ
За исследуемый период наибольший доход сотрудников зафиксирован в Москве и Московской области, меньше всего получают сотрудники в Северо-Кавказском федеральном округе.
"Среди городов-миллионников вершину зарплатного рейтинга занимает Москва. В пятерку городов с наибольшими зарплатами также вошли Санкт-Петербург, Владивосток, Новосибирск, Екатеринбург".
Аналитики проекта на основе имеющихся данных смогли подсчитать, как изменялось количество вакансий в России. Из года в год увеличивается спрос на сотрудников - растёт количество вакансий - по основным отраслям и профессиональным областям. К концу третьего квартала 2017 года количество вакансий по всей России превысило весь 2016 год.
Вследствие увеличения количества вакансий работодатели готовы предлагать более высокую заработную плату при размещении объявления. "Самые заметные изменения зафиксированы в вакансиях в сферах "Маркетинг, реклама, PR" и "Управление персоналом" — здесь рост составил 18%. На втором месте предложения для рабочего персонала (+13%), на третьем месте — вакансии из сферы ИТ (+12%). Отрицательную динамику продемонстрировали предложения в сферах "Домашний персонал" (-5%), "Бухучет, финансы" (-3%), "Консультирование" (-1%)".