МОСКВА, 30 апр /ПРАЙМ/. Банк России разработал рекомендации компаниям по оценке эффективности работы совета директоров, сообщается в пресс-релизе регулятора.
"Рекомендации разработаны в развитие кодекса корпоративного управления и могут быть использованы не только публичными, но и иными обществами, в том числе финансовыми организациями, для выявления сильных сторон и зон развития в работе совета директоров", — подчеркивается в пресс-релизе.
Согласно кодексу корпоративного управления, оценивать эффективность работы совета директоров следует регулярно: как минимум раз в год проводить самооценку, и не реже одного раза в три года – внешнюю оценку с привлечением независимого консультанта.
В рекомендации ЦБ включены вопросы для анкет по самооценке совета директоров. Отмечается, что эти вопросы являются базовыми и могут быть адаптированы с учетом специфики компании и корпоративных практик, а также дополнены по результатам проведенных ранее процедур оценки эффективности работы совета директоров.
Регулятор отмечает, что при определении методики самооценки работы совета директоров необходимо учитывать особенности корпоративного управления; коммуникационную среду; сложившуюся практику взаимодействия членов совета директоров между собой, с исполнительными органами и акционерами; фактическую структуру и состав совета директоров; потребности организации.
Банк России рекомендует учитывать результаты самооценки при формировании предложений по составу совета директоров, при разработке программ введения в должность и программ развития директоров, а также в других аспектах работы совета директоров.