МОСКВА, 3 ноя — ПРАЙМ. Многие российские компании начали сокращать льготы для своих сотрудников. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование, проведенное порталом Superjob.
Пандемия COVID-19 подтолкнула многих российских работодателей к тому, что они гораздо реже стали предоставлять обучение за счет компании. Так, сейчас только 33% компаний стали предоставлять эту льготу сотрудникам, которые продолжают ходить на работу, а 36% работодателей — работающим на дому на постоянной основе. Лишь 15% компаний дают ее сотрудникам, которые работают на "удаленке" из-за пандемии. Два года назад эту льготу предоставляла почти каждая вторая компания (49%).
Также значительно сократилось число работодателей, которые оплачивают своим сотрудникам мобильную связь. Если два года назад это делали 42% работодателей, то сейчас 28% компаний оплачивают связь работающим в офисе, 27% — сотрудникам на "удаленке", 24% — постоянным дистанционным работникам.
Помимо этого российские компании стали экономить и реже предоставлять полисы добровольного медицинского страхования (ДМС). В 2018 году ДМС предоставлял каждый пятый работодатель (20%). На сегодняшний день 14% компаний страхуют сотрудников, которые ходят на работу, 11% — сотрудников на "удаленке" и 5% — дистанционных сотрудников.