Топ-менеджмент отмечает, что основные тренды года, это:
- возможность бизнеса переходить на удаленку без потери эффективности,
- неудачи в компании нельзя полностью оправдывать пандемией,
- "переждать шторм" уже не получится.
Издание поговорило с главами таких кредитных организаций, как Сбербанк, ВТБ, Альфа-банка и Райфайзенбанка.
Спустя год после появления коронавируса в мире главными изменениями банкиры называют переход на удаленку, сокращение контрактов и числа командировок, а также резкое снижение почти до нуля числа мероприятий.
Новые реалии показали, что крупный бизнес вполне может увести до 70% своих сотрудников на удаленный режим работы, не теряя при этом в эффективности. Как заявил управляющий директор Альфа-банка Владимир Верхошинский, "это действительно слом мировоззрения".
"История нескольких последних столетий, история урбанизации говорила нам о том, что лучшие карьерные возможности сосредоточены в мегаполисах. Теперь это необязательно так", — отметил он.
По прогнозам главы ВТБ Андрея Костина, пандемия заставит человечество в целом по-другому посмотреть на вопросы экологии и здравоохранения. В банкойской сфере эта ситуация окажет усиленный толчок к развитию цифровизации процессов.