Лауреаты ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2021» были объявлены на XXII Саммите HR-Директоров в номинациях, посвященных управлению персоналом, и на Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», в номинациях в области устойчивого развития и КСО.
По решению Оргкомитета Саммита HR-Директоров особой наградой — дипломами и статуэтками «За выдающийся вклад в защиту здоровья человека — разработку первой в мире вакцины Гам-Ковид-Вак («Спутник V») для профилактики коронавирусной инфекции COVID-19 (SARS-CoV-2)» были награждены академик Александр Гинцбург, директор НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, и особый гость Саммита Денис Логунов, член-корреспондент РАН, заместитель директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса.
Обладатели Гран-При «Хрустальная пирамида — 2021» в различных номинациях:
▲ HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА — 2021 в категории компаний с численностью персонала 5000 и более человек стал Михаил Архипов, член правления, вице-президент по кадрам и системе управления ПАО «НЛМК».
▲ HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА — 2021 в категории компаний с численностью сотрудников до 5000 человек была названа Диана Гринис, директор по работе с персоналом — руководитель департамента по работе с персоналом, ГК ВТБ Лизинг.
▲ В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА — 2021 обладателем Гран-При стала компания М.Видео-Эльдорадо с проектом «Drone Ecozone».
▲ В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ — 2021 Гран-При получило ОАО «Российские железные дороги» и проект «Комплексная программа профориентации школьников «Страна железных дорог».
▲ Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида — 2021» в номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА — 2021 стал Корпоративный университет Группы НЛМК.
▲ В номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА — 2021 Гран-При было отдано компании Skyeng.
▲ В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ — 2021 обладателем Гран-При стало ПАО Сбербанк с разработкой «HR-платформа «Пульс».
▲ Обладателем Гран-При в номинации СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ — 2021 стало ОАО «Российские железные дороги».
▲ Диплом Гран-При в номинации HR-КОМАНДА ГОДА — 2021 получила HR-команда ПАО «Газпром нефть».
▲ Обладателем Гран-При в номинации ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ — 2021 стала Ксения Мартынова, управляющий директор — начальник Управления привлечения цифровых талантов, Блок «HR», Департамент HR-компетенций, ПАО Сбербанк (ЦА).
▲ Номинация HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА — 2021 в этом году по решению Жюри была разделена на две подноминации: категория консалтинговых компаний и персональная категория. В номинации HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА — 2021 в категории консалтинговых компаний обладателем Гран-При стала компания Support Partners. Почетную награду на церемонии получил Константин Борисов, основатель и генеральный директор компании.
В номинации HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА — 2021 в персональной категории титул «HR-консультанта года» получила Светлана Симоненко, Detech Group.
▲ В номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА — 2021 Гран-При члены Жюри решили вручить в 2 категориях: для предприятий с численностью сотрудников 5 000 человек и более и для предприятий с численностью сотрудников до 5 000 человек. В первой категории Гран-При было отдано ОАО «Российские железные дороги» за разработку «Единый социальный оператор (ЕСО) открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Обладателем Гран-При в номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА — 2021 во второй категории ля предприятий с численностью сотрудников до 5 000 человек стал сервис сервис временных исполнителей GigAnt.
▲ В номинации ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ — 2021 Гран-При досталось ПАО Сбербанк.
Кроме того, по решению Оргкомитета Саммита HR-директоров были вручены два специальных диплома. Диплом за многолетний вклад в подготовку HR-специалистов получила кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти» МИРЭА — Российского технологического университета. А специальный диплом за вклад в развитие управления человеческими ресурсами был вручен Алексею Зуеву, заместителю генерального директора по организационным вопросам ООО «Газпромнефть-Снабжение».
В рамках Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» Премия «Хрустальная пирамида — 2021» была вручена в 4 номинациях, связанных с устойчивым развитием и корпоративной социальной ответственностью.
▲ В номинации УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ РФ — 2021 Гран-При было отдано Администрации города Норильска.
▲ Обладателем Гран-При в номинации ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ/ПРОГРАММА ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЕЖИ В ПОЗИТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕГИОНЕ — 2021 стало ПАО «ГМК «Норильский никель» с программой «Мир новых возможностей».
▲ В номинации ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА — 2021 Премия была вручена в 2 категориях: федеральные проекты и проекты регионального уровня. Обладателем Гран-При Премии в категории федеральных проектов стал Страховой Дом ВСК с проектом «ВСК 2020». В категории проектов регионального уровня Гран-При получило ОАО «Российские железные дороги».
▲ В номинации КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОДА — 2021 Премия была вручена в 2 категориях: федеральный уровень и региональный уровень. Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида — 2021» в категории регионального уровня стало ПАО «ГМК «Норильский никель». Гран-При в категории регионального уровня получила Госкорпорация «Росатом».
Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов почетной награды!
► Информация о всех лауреатах Премии опубликована https://hrsummit.ru/hrclubnews/20102021
Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» вручается Оргкомитетом Саммита HR-Директоров с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных российских и международных компаний.
.
▲ В настоящее время открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области обучения и развития персонала «СМАРТ ПИРАМИДА — 2021», которая будет вручена 8-9 декабря на VI Форуме корпоративного обучения.
► Спешите поделиться своими практиками и разработками! Прием заявок на Премию HR AWARD 2021 открыт! Подробнее на www.hraward.ru
Материал предоставлен третьими лицами. Агентство не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации. Мнение автора может не совпадать с позицией редакции. Авторские материалы публикуются без изменений и исправлений. Любые оценки и прогнозы, высказанные экспертом, являются его собственным мнением.