МОСКВА, 29 дек — ПРАЙМ. Сбербанк запустит программу долгосрочной мотивации, в рамках которой наиболее эффективные сотрудники, оказывающие ключевое влияние на общий результат, станут акционерами банка, сообщила кредитная организация.
"В год 180-летия правление Сбербанка приняло решение о запуске программ долгосрочной мотивации акциями для самых эффективных сотрудников. В рамках первого цикла программы 1000 ключевых сотрудников компании — от экспертов до вице-президентов, получат часть вознаграждения акциями Сбера", — говорится в сообщении.
Отмечается, что банк будет реализовывать программы трехлетними циклами с осуществлением ежегодных промежуточных выплат, циклы будут запускаться раз в год. При этом будет задействована банковская и финансовая инфраструктура компании.
Кроме того, запуск первого цикла программ не потребует приобретения акций компании с рынка, так как будут использованы уже имеющиеся в группе акции. "Долгосрочные программы мотивации для сотрудников, оказывающих ключевое влияние на общий результат, будут способствовать реализации амбициозных целей стратегии Сбера 2023", — добавляется в сообщении.
"Программа долгосрочной мотивации сотрудников акциями компании — эффективная мировая практика сохранения и развития талантов. Мы рады, что в этом году самые ценные сотрудники Сбера получили возможность стать акционерами и в дальнейшем смогут влиять на развитие компании", — приводятся в сообщении слова главы банка Германа Грефа.