МОСКВА, 5 янв — ПРАЙМ. Острый дефицит ан рынке труда возник в России, пишет газета "Известия" со ссылкой на экспертов.
Как отмечается в докладе международной стаффинговой группы Ancor, в 2021 году рынок занятости в РФ испытывал острый дефицит кадров, это наблюдалось при избытке вакансий.
По мнению исследователей, которые провели масштабный опрос 54 компаний из разных отраслей, работодатели не могут нанять сотрудников, которые бы обладали знаниями и навыками. Как отметил вице-президент по операционному управлению Ancor Алексей Миронов, "невозможность трудоустройства из-за различия спроса и предложения рабочей силы называется структурной безработицей".
По мнению профессора Воронежского института экономики и социального управления Елены Масловой, дефицит кадров сегодня является одной из важнейших проблем рынка труда. Она считает, что причин тут несколько:
- усложнение демографической ситуации,
- увеличение разрыва между требованиями современной экономики и качеством рабочей силы.
"Кроме того, эксперты отмечают новое для России явление — дефицит желающих работать", — подчеркнула она и отметила, что в 2022 году "кадровый голод" сохранится, хотя число безработных будет превышать количество вакантных рабочих мест.