Церемония награждения авторов лучших проектов в области инвестиций в человеческий потенциал, организованная Ассоциацией менеджеров, состоялась в ММПЦ «Россия сегодня» 5 декабря. Эксперты и члены жюри определили победителей в восьми номинациях из 145 проектов, представленных на конкурс.
Конкурс People Investor создан для поощрения компаний, осуществляющих социальные инвестиции и реализующих инновационные практики в области ESG, устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. В этом году свои заявки на конкурс подали 95 российских компаний из различных отраслей экономики.
Номинацией с самой высокой конкуренцией среди участников стала «Развитие местных сообществ» — на ее долю пришлось более трети всех конкурсных проектов. Далее по популярности и количеству заявок следуют «Управление человеческими ресурсами» — 27%, «Экологическая эффективность» — 16%, «Здоровый образ жизни» — 15% и «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами» — 10%.
Статуэтки конкурса были вручены в пяти основных, а также трех специальных номинациях, в их числе: «За вклад в развитие городской среды», «За эффективное решение о поддержке системы здравоохранения в период пандемии», а также номинация «Создание общества равных возможностей», учрежденной проектом «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив.
«Самой популярной номинацией в юбилейный год проведения конкурса стала «Развитие местных сообществ». Это означает, что бизнес сегодня уделяет еще большее значение взаимодействию с местными общественными организациями, органами власти и другими компаниями, в том числе, для решения вопросов социального контура. Не теряет своей популярности и номинация «Управление человеческими ресурсами», что говорит о важности для компаний правильного выстраивания работы команды для достижения стратегических целей. Учитывая общий прирост проектов более чем на 50 % за текущий период, мы понимаем, что конкурс не теряет своей актуальности, и значит есть необходимость в расширении числа номинаций», — прокомментировала результаты конкурса заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Екатерина Киндрук.
«Peoplе Investor традиционно порадовал высоким качеством проектов, а также их разнообразием: от реализации конкретных бизнес-идей до комплексных масштабных проектов развития. В премии этого года отмечаю позитивные изменения. Появляется много новых проектов в области реализации комплексных программ заботы о сотрудниках с разнообразными составляющими. Расширяется количество номинантов премии, уделяющих повышенное внимание развитию инноваций, благодаря которым сотрудники участвуют в решении актуальных проблем компании, зачастую за пределами своих функциональных обязанностей и KPI. Цифровизация набирает обороты, при этом многие компании уделяют внимание не только массовой персонализации, но и построению индивидуальных траекторий развития персонала. Особо популярными остаются также такие приоритеты, как ментальное здоровье, экология, социальная ответственность, но даже в них конкурсанты находят кардинально разные способы самореализации. Конкурсанты больше думают о решении проблем своей компании и общества в целом: профилактике онкологических заболеваний, включению в активную жизнь социума людей старших возрастов, молодежи и тех, кто имеет трудности в физическом развитии», — подводит итоги член жюри конкурса, директор по персоналу и организационному развитию ГК «Новард» Наталия Сыс.
«В этом году многое изменилось в жизни людей и в бизнесе компаний, тем не менее не только количество, но и качество проектов в номинации «Развитие местных сообществ» говорит о том, что участие в жизни общества является стратегически важной частью бизнеса для компаний, работающих в самых разных отраслях российской экономики. Компании-лидеры продолжают инвестировать в людей, системно развивая социальные и экологические программы в регионах своего присутствия. Экологическое направление остается неизменно популярным, при этом можно отметить рост интереса к реализации социальных инициатив, прежде всего, в сфере инклюзии и равных возможностей», — отметила руководитель программ по устойчивому развитию «Вкусно и точка» Оксана Белайчук.
Победители XV конкурса корпоративных проектов «People Investor: компании, инвестирующие в людей»
Управление человеческими ресурсами
1 место — ПАО ГМК «Норильский никель», проект «Кому не все равно»
2 место — МТС, проект «Комплексный проект в сфере инклюзии и разнообразия «МТС — компания для всех»
3 место ГК — «Галс-Девелопмент», проект «PROГАЛС. Трансформация организации и корпоративной культуры»
Здоровый образ жизни
1 место — АО «Газпромбанк», проект «Экосистема программ заботы о сотруднике»
2 место — ПАО «ВымпелКом», проект «Программа благополучия сотрудников BEEWINNER»
3 место — ПАО «Газпром нефть», проект «На вахте» — проект развития ЗОЖ «не для офиса»
Развитие местных сообществ
1 место — УК «Металлоинвест», проект Программа социальных инвестиций «Вместе!»
2 место — ГК «Росатом», проект «Люди и города: программа формирования устойчивой социальной среды»
3 место — ПАО «СИБУР», проект Программа социальных инвестиций «Формула хороших дел»
Экологическая эффективность
1 место — ПАО «Северсталь», проект «Сохранение биоразнообразия в регионе присутствия компании»
2 место — ПАО «Магнит», проект «Развитие практик обращения с пищевыми отходами. Фудшеринг»
3 место — АФК «Система» (совместно с Segezha Group), проект «Создание центра компетенций в сфере многоэтажного деревянного домостроения из CLT-панелей в России»
Выстраивание отношений с партнерами и клиентами
1 место — АФК «Система», проект «Центр устойчивого мышления»
2 место — АО «Россельхозбанк», проект «Экосистема для предприятий агропромышленного комплекса «Свое Фермерство»
3 место — ПАО «Сбербанк», проект «Платформа развития финансовой грамотности СберСова»
Специальная номинация «Создание общества равных возможностей»
ПАО «Магнит», проект «Добрый заяц — Инклюзивный город»
Специальная номинация «За вклад в развитие городской среды»
АО «Альфа-Банк», проект Pet-friendly Bank
Специальная номинация «За эффективное решение о поддержке системы здравоохранения в период пандемии»
ОК «РУСАЛ», проект «Программа антикризисной поддержки здравоохранения в период пандемии»
Все проекты-победители, а также программы, вошедшие в шорт-лист конкурса, были представлены участникам XV форума «People Investor: компании, инвестирующие в людей».
Партнер: Альфа-Банк
Экологический партнер: СОБИРАТОР
Партнер специальной номинации: Проект Агентства стратегических инициатив «Открыто для всех»
Генеральный информационный партнер: Российская газета
Генеральное информационное агентство: РИА Новости
Стратегический информационный партнер: АЭИ «ПРАЙМ»
Генеральный радиопартнер: Business FM
Официальный партнер: АиФ
Информационные партнеры: ФедералПресс, деловой журнал «Компания», Ведомости. Экология, Агентство социальной информации, журнал «БОСС», Business Excellence, Про бизнес, Бизнес и общество, проект Агентства стратегических инициатив «Открыто для всех», HR-tv.ru, Intercomm.media, Люди дела, Advertology.ru, RB.RU, благотворительная программа по поиску себя и новой профессии «Я могу», платформа социальных изменений todogood. EcoStandard.journal
Отраслевые партнеры: Серебряный Лучник, Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП), Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, Российское экологическое общество (РЭО), ESG consulting
ТГ-каналы: HRaфиша, ESG World, Green GR, Экологичные мероприятия
АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ — одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация менеджеров образована в 1999 году. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий, обществом и властью.
Материал предоставлен третьими лицами. Агентство не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации. Мнение автора может не совпадать с позицией редакции. Авторские материалы публикуются без изменений и исправлений. Любые оценки и прогнозы, высказанные экспертом, являются его собственным мнением.