Экономика
Работодатели начали искать сотрудников по-новому из-за нехватки кадров

"Ъ": компании в РФ стали чаще прибегать к "тихому найму" из-за нехватки кадров

Читать на сайте 1prime.ru
МОСКВА, 19 фев — ПРАЙМ. Российские работодатели все чаще прибегают к стратегии "тихого найма", закрывая вакансии при помощи своих же талантливых сотрудников, пишет "Коммерсантъ" со ссылкой на исследование платформы Lerna.ru и HR-cистемы Edstein. 
В России зафиксирован рост спроса на кадры в сфере туризма и ресторанов
"Тихий наем" как часть стратегии управления персоналом использует почти каждая вторая компания (46 процентов), чаще — крупные, со штатом от одной тысячи человек, из банковской, финансовой и строительной отрасли, говорится в публикации.
Отмечается, что основной причиной этой тенденции является сложность подбора персонала на внешнем рынке труда, с чем столкнулись 63 процента представителей разных секторов экономики. Ко всему прочему, 36 процентов опрошенных отметили, что повышение внутренней мобильности сотрудников позволяет работодателям сэкономить время на подборе кандидатов.
Ранее Банк России уже назвал нехватку работников ключевым препятствием для расширения производства товаров и услуг на российском рынке.
Обсудить
Рекомендуем