МОСКВА, 28 июн — ПРАЙМ. Увеличение порога уровня зарплаты, которая попадает под страховые взносы с работодателей за сотрудников по ставке 30%, до 201 тысячи рублей связано с инфляцией и ростом доходов, прокомментировал РИА Новости проректор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.
Ранее газета РБК со ссылкой на документ бюджета Соцфонда на 2024-2026 годы сообщила, что страховые взносы в 30% работодатели будут перечислять с зарплат сотрудников до 201 тысячи рублей в месяц уже в 2026 году. Зарплаты выше этой суммы переходят в льготную категорию, для них устанавливаются взносы по сниженным ставкам. В 2024 году этот уровень составит 177 тысяч рублей в месяц, а в 2025 — 189 тысяч рублей в месяц.
"Постепенно, в силу инфляции, размер этой планки в месяц увеличивается… У нас происходит рост заработных плат. В связи с этим объём поступлений в объединенный Социальный фонд будет увеличиваться. Но соразмерно этому увеличению будут сохраняться в том числе экономия бизнеса в связи с ростом заработных плат в отношении лиц, которые получают более высокую заработную плату", — сказал Сафонов.
По его словам, механизм повышения порога уровня зарплаты, после которого размер страховых выплат снижается, необходим для сохранения на прежнем уровне количества людей, перечисляющих 30% доходов в Социальный фонд.
"Возросла заработная плата — соответственно, должен соразмерно расти этот порог, иначе при росте заработных плат у нас все лица окажутся за пределами этих 15% (льготной ставки — ред.)", — объяснил Сафонов.