Топ-1000

российских менеджеров

Артем Кумпель, генеральный директор «Севергрупп TalentTech»

Артем Кумпель

Генеральный директор «Севергрупп TalentTech»

В каких изменениях налоговой системы ваш бизнес нуждается и почему?

Сейчас в России действует два основных механизма поддержки отечественных ИТ-компаний: льготы Минкомсвязи по уплате социальных налогов для компаний-разработчиков ПО и более обширный перечень льгот для резидентов Сколково, включая нулевую ставку НДС и налога на прибыль.

Фонд оплаты труда может занимать до 80% в расходах ИТ-компании, и налоговый режим в отношении зарплат сотрудников очень существенно влияет на эффективность бизнеса. Если выручка от разработки и реализации программ для ЭВМ составляет более 90% от всей выручки компании, она может пройти аккредитацию в Минкомсвязи РФ и получить право на сниженную до 14% ставку социальных взносов с ФОТ (существенно лучше стандартных 30%).

При этом зарабатывать компания может только за счет программного обеспечения собственной разработки, приобретение ПО у третьей стороны (даже с исключительным правом владения и пользования) влечет лишение льготы или отказ в аккредитации. Это положение создает определенные неудобства, учитывая распространенную практику разделения операционного юрлица и SPV, владеющего правами на интеллектуальную собственность.

Сразу два фактора снижают эффективность налоговых преференций для резидентов Сколково:

  1. Требование физического присутствия компании на территории инновационного центра
  2. Относительно низкий порог выхода на окупаемость, после которого проект теряет право на льготы.  

Открытие офиса означает дополнительные административные издержки и не всегда целесообразно с точки зрения бизнеса.

Более эффективно действует минский Парк высоких технологий (ПВТ) – там льготный режим экстерриториален и распространяется на всю Республику Беларусь. Предельная величина выручки в 1 млрд руб. и прибыли в 300 млн руб. по мировым меркам достаточно низкие, бизнес подобного масштаба вряд ли можно считать глобально состоявшимся и не требующим дальнейшей поддержки. В упомянутом ранее ПВТ подобный порог отсутствует, что в том числе позволило более чем пятикратно нарастить оборот резидентов за последние несколько лет, до цифры в $1 млрд.

0
Какие инвестиции ваша компания планирует осуществить в этом году?

Наша стратегия TalentTech — построение единой онлайн-платформы для развития человеческого потенциала, где человек может найти лучшее применение своим способностям, а компания — лучших людей для решения своих задач; где образование становится средством увеличения стоимости человека на рынке труда, а самозанятость — осознанным и ответственным выбором для лучшего применения своих умений.

Для реализации этой цели компания инвестирует в технологические стартапы в области EdTech (онлайн-образования), HRTech (подбора и управления персоналом) и Freelance (самозанятости), а также самостоятельно разрабатывает элементы экосистемы.

Сейчас в портфеле компании:

  • Ремонтник.ру — ведущий российский онлайн-сервис для поиска мастеров и бригад для ремонта,
  • Potok.io (Applicant Tracking System) — система автоматизации работы с кандидатами и сотрудниками, 
  • Нетология (netology.ru) — лидер российского рынка онлайн-образования в сфере digital-профессий, 
  • Фоксфорд (foxford.ru) —  онлайн-школа и подготовка к ЕГЭ, 
  • JungleJobs.ru — онлайн-площадка для работодателей и профессиональных рекрутеров, 
  • Sreda.ru — экспертная HR-площадка
  • Sever.AI — искусственный интеллект для подбора и найма персонала. 

До конца года мы планируем инвестиции в несколько десятков миллионов долларов в стартапы или технологические компании, которые, мы видим, необходимы нам для построения экосистемы технологий развития и реализации человека.

0
В текущей экономической ситуации в РФ, должно ли государство наращивать или сокращать свою долю в бизнесе и почему?

Мы работаем в сфере технологий, где открытость миру и высочайшая конкуренция являются жизненно важным условием развития. Именно новые идеи в технологиях и расцвет технологических стартапов двигают сейчас мир.

«Севергрупп TalentTech» активно взаимодействует со стартапами в России в области HRTech и онлайн-образования. Пока эти технологии в России развиваются гораздо медленнее, чем в мире. И здесь, я бы сказал, критически важно поддерживать свободную жесткую конкуренцию, строгую экономию бюджетов, а государство в свою очередь должно способствовать развитию новых технологических идей.

0
Другие участники проекта:
Показать еще