Рейтинг@Mail.ru
"Уралкалий" может внести изменения в программу мотивации топ-менеджеров - 12.11.2013, ПРАЙМ
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

"Уралкалий" может внести изменения в программу мотивации топ-менеджеров

Читать Прайм в
Дзен Telegram

 

МОСКВА, 12 ноя - Прайм. Совет директоров крупнейшего российского производителя хлористого калия ОАО "Уралкалий"

на заседании во вторник обсудит вопрос о внесении изменений в программу долгосрочной мотивации топ-менеджеров, говорится в сообщении компании.

Кроме того, на заседании планируется обсудить сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.

В 2011 году совет директоров "Уралкалия" утвердил основные принципы долгосрочной мотивации топ-менеджмента. Принципы были рассчитаны на три календарных года.

Размер вознаграждения зависит от относительной доходности на акционерный капитал в сравнении с сопоставимыми компаниями-производителями и поправкой на изменения российского рынка акций против американского. Также на размер вознаграждения влияет абсолютная цена акций "Уралкалия" с учетом ряда рисков.

Производственные активы "Уралкалия" включают пять рудников и семь обогатительных фабрик в городах Березники и Соликамск (Пермский край). Чистая прибыль компании по МСФО снизилась в первом полугодии на 53% - до 397 миллионов долларов, выручка - на 29%, до 1,348 миллиарда долларов, EBITDA - на 40%, до 876 миллионов долларов.

В июле "Уралкалий" прекратил сотрудничество с "Беларуськалием", после чего оказался в центре "калийного скандала" между Россией и Белоруссией. Гендиректор российской компании Владислав Баумгертнер в конце августа был задержан в Минске по обвинению в злоупотреблении властью и служебными полномочиями.

 

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала