МОСКВА, 19 окт — ПРАЙМ. Российская Nestle в соответствии с указом мэра Москвы перевела более 30% сотрудников столичного офиса на удаленный формат работы, однако компания столкнулась с техническими сложностями при загрузке данных на портал, сообщили РИА Новости в пресс-службе Nestle.
В понедельник главный инспектор объединения административно-технических инспекций (ОАТИ) Юрий Гусаков сообщил журналистам, что компанию Nestle первой в Москве могут оштрафовать на 300 тысяч рублей за нарушение указа мэра об обязательном переводе на дистанционный формат работы минимум 30% сотрудников.
"В соответствии с указом мэра города Москвы № 97 "Нестле" перевела более 30% сотрудников московского офиса ООО "Нестле Россия" на удаленный формат работы. Ежедневно более 50% состава сотрудников московского офиса работают в удаленном режиме", — сообщили в компании.
"Списки сотрудников, находящихся на удаленном формате работы, доступны и готовы к предоставлению, однако компания столкнулась с техническим сложностями при загрузке требуемых сведений на портал mos.ru", — добавили в Nestle.
Компания указывает, что с 12 октября предпринимает все возможные шаги для загрузки данных на портал и неоднократно обращалась за технической поддержкой, однако проблема до сих пор не решена.
Ранее главный инспектор объединения административно-технических инспекций (ОАТИ) Юрий Гусаков сообщил журналистам, что компанию Nestle первой в Москве могут оштрафовать на 300 тысяч рублей за нарушение указа мэра об обязательном переводе на дистанционный формат работы минимум 30% сотрудников,
"Объединением административно-технических инспекций города Москвы ведется контроль за соблюдением указа мэра Москвы Сергея Семеновича Собянина об отправлении сотрудников на удаленную работу. В ходе мониторинга предоставленной информации ООО "Нестле Россия" был выявлен факт нарушения, за которое предусмотрено административное наказание до 300 тысяч рублей", — сказал Гусаков.
Это первый случай штрафа московской компании с момента принятия указа.
Согласно указу мэра Москвы, работодатели, действующие на территории Москвы, должны перевести 5-28 октября на удаленку не менее 30% работников, всех работников старше 65 лет и страдающих хроническими заболеваниями. Работодатели еженедельно в понедельник в электронном виде должны передать номера телефонов, транспортных карт и машин сотрудников, которые перешли на удаленную работу. Однако если состав сотрудников за неделю не изменился, отчет можно не отправлять. При этом, согласно указу, при изменении сведений о работниках актуальные сведения нужно будет предоставить сразу.