МОСКВА, 27 окт — ПРАЙМ. Количество вакансий для дворников выросло в России в третьем квартале в 1,5 раза относительно аналогичного периода прошлого года, вместе с тем увеличились и зарплатные предложения — на 20%, до 32 468 рублей, сообщили РИА Новости в сервисе "Авито Работа" на основе собственных данных.
"В третьем квартале 2023 года число вакансий для дворников выросло в 1,5 раза, а средние предложения по оплате труда стали выше на 20% по сравнению с третьим кварталом прошлого года. Теперь работодатели сферы ЖКХ и эксплуатации готовы платить дворникам примерно 32 468 рублей", — говорится в исследовании.
При этом в сфере ЖКХ и эксплуатации самым востребованным специалистом стал слесарь с увеличением числа вакансий в 2,6 раза год к году. Работодатели готовы платить профессионалам в среднем 67 997 рублей (+41%). Отмечается, что в целом зарплата слесаря является самой быстрорастущей среди всех профессий отрасли, в реальности пиковые значения по выплатам могут достигать 120 тысяч рублей.
На втором месте оказался плотник с приростом по количеству вакансий в 1,9 раза. Средняя предлагаемая оплата труда для таких сотрудников стала на 30% больше и теперь составляет 71 344 рубля. Далее идут электрики и сантехники (прирост по вакансиям в 1,7 раза год к году). Однако средние зарплатные предложения по этим вакансиям изменились в разной степени. Так, если электрикам предлагают на 17% больше (53 173 рубля), чем в прошлом году, то прирост у сантехников составил 24% (57 766 рублей).
Увеличился интерес и к заведующим хозяйством — в 1,4 раза. В прошедшем квартале средняя предлагаемая зарплата завхозов составляет 43 032 рубля, что на 12% больше, чем в аналогичном периоде 2022 года.
"Инфраструктура жилищно-коммунального хозяйства постоянно развивается — в российских городах появляются новые сервисы и возможности для более быстрого и простого доступа граждан к бытовым услугам. Сфера ЖКХ нуждается как в рабочих, так и профильных специалистах, которые могут предоставить услуги населению и обеспечить управление системами эксплуатации. За последний год по всей стране конкуренция за соискателя выросла на 27%: конечно, эта тенденция распространяется и на кадры сферы ЖКХ", — резюмировал директор по развитию "Авито Работы" Дмитрий Пучков.