МОСКВА, 4 апр - ПРАЙМ. С учетом переноса выходных дней в последний месяц весны россияне будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая включительно. Как праздники повлияют на зарплаты работников, рассказал агентству “Прайм” директор практики организационного развития КСК Групп Михаил Меркулов.
Он отметил, что количество рабочих дней в мае суммарно не оказывает влияние на ежемесячный доход работника. “Однако аванс может быть меньше обычного, так как он рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в течение месяца”, - указывает юрист.
Если в промежуток между праздничными днями работник возьмёт отпуск или больничный, то его каникулы удлинятся, а оплата будет пересчитана. Но тут есть разница: при расчете больничного используют средний заработок за два года, вне зависимости, в будни или в праздничный день он открыт. Сумма, которую вы получите, зависит от зарплаты и стажа.
При расчете отпуска оплата за праздничные дни не учитывается, поэтому брать в мае две недели невыгодно. Минимальные потери будут, если по соглашению с работодателем взять отпуск на несколько дней в промежутке между праздниками.
Оплата труда в праздничные дни, по общему правилу ст.153 Трудового кодекса, вознаграждается в двукратном размере либо дополнительными выходными днями по желанию работника.
Исключением являются сотрудники творческих специальностей, входящих в перечень постановления правительства РФ №252. Специфика их деятельности (кино, цирк, театры) предполагает работу в выходные и праздничные дни без доплат. Если у вас сменный график, и рабочие дни приходятся на праздники, никаких бонусов тоже не предполагается.