Основным документом социального партнерства в отрасли является Отраслевое тарифное соглашение, которое было заключено более 10 лет назад, что послужило надежным гарантом стабильной работы железнодорожного транспорта. Именно поэтому, одним из первых документов, изданных в ОАО “РЖД”, было распоряжение о присоединении компании к Отраслевому тарифному соглашению, срок действия которого продлен на 2004 год. Для создания более привлекательных условий работы стремительно растущей компании потребовалось пересмотреть документ, внести в него дополнительные социальные гарантии.
В связи с изменением структуры и условий работы железнодорожного транспорта взамен тарифного соглашения 21 октября будет заключен Генеральный коллективной договор ОАО “РЖД” на 2005 год, в котором сохранятся все основные ранее предусмотренные социальные гарантии и льготы.
