"В соответствии с концепцией демографической политики РФ на период до 2025 года, одной из задач второго этапа /2011-2015 годы/ является реализация специальных мер по содействию занятости женщин, имеющих детей", - напомнила она. Сославшись на данные мониторинга, Т.Голикова отметила, что молодые матери в 61 проц случаев хотят приступить к трудовой деятельности по исполнении ребенку 3-х лет, чтобы не потерять трудовые связи. "Около 20 проц женщин при этом хотели бы повысить квалификацию или же получить новую специальность перед выходом на работу", - сообщила министр.
По ее словам, это связано с тем, что молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также те, которые до родов не работали, испытывают трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. "Главные причины, с одной стороны, - частичная утеря ими профессиональных навыков, с другой - нежелание работодателей нести дополнительные издержки", - считает министр. "Эти факторы необходимо исключить", - уверена Т.Голикова.
В этой связи, по ее словам, планируется внести изменения в закон "О занятости населения в РФ", которые дадут возможность женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, "пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости".
