"Нужно обеспечить большую мобильность и ротацию кадров как преподавателей, так и руководителей учреждений, привлечь в эту сферу успешных людей из науки и бизнеса", - отметил А.Фурсенко, напомнив, что проблемы в сфере образования сегодня усугубляются сильным демографическим спадом, уменьшением числа учащихся, а значит, дефицитом молодых специалистов. Реализуемых сегодня проектов по привлечению в профобразование ведущих преподавателей и ученых, в том числе и зарубежных, по мнению министра, недостаточно.
"Один из вопросов, который надо обсудить, это вопрос о возможности ограничить время пребывания руководителей образовательных учреждений в должности в одном и том же образовательном учреждении", - считает глава Минобрнауки. Он предложил также к аттестации преподавателей и разработке квалификационных требований привлекать работодателей будущих выпускников.
Президент РФ Дмитрий Медведев с интересом отнесся к предложению главы Минобрнауки, подчеркнув, однако, что "нельзя этот эксперимент механически распространять на все должности". "Я согласен, нездорово, когда, скажем, жизнь меняется, страна меняется, а какую-то научную организацию возглавляет один и тот же человек, - отметил глава государства. - Но с другой стороны, нельзя этот эксперимент механически распространять на все должности". "Ведь, например, заведующим кафедрой, лабораторией может быть очень молодой человек, - продолжил президент. - И что, через короткое время мы его должны обязательно поменять?"
А.Фурсенко, в свою очередь, подчеркнул, что этот вопрос можно рассматривать "исключительно о руководителе образовательного учреждения, причем одного и того же". "Было бы неплохо, если бы ректор успешного вуза после пребывания в своей должности два, может быть, три срока, имел бы возможность возглавить другой вуз, - считает А.Фурсенко. - Это позволило бы усилить всю систему в целом и дать возможность двигаться вперед тем людям, которые в этом вузе выросли".
