В целом за I полугодие т.г. на выполнение Коллективного договора направлено более 39,8 млрд. рублей. С учетом оздоровления в домах отдыха и санаториях, медицинского обслуживания и других социальных гарантий расходы на одного работника дороги составили 24,2 тыс. рублей, а на неработающего пенсионера - 4,1 тыс. рублей.
Оплата труда. В соответствии с обязательствами Коллективного договора ОАО заработная плата работников компании с 1 мая 2010 г. проиндексирована на 3,9 процента. Индексация заработной платы проведена на основании данных о росте цен на потребительские товары и услуги в IV квартале 2009 г. и в I квартале 2010 г. одновременно. Необходимо отметить, что руководство компании выполняет принятые обязательства в соответствии с раннее достигнутыми договоренностями.
За I полугодие 2010 года среднемесячная заработная плата работников компании, занятых на перевозках, составила 28087 руб. с ростом к аналогичному периоду прошлого года на 18,4%. В реальном исчислении с учетом инфляции заработная плата возросла на 11,1%, при этом по Российской Федерации реальная заработная плата возросла на 4,6%.
Охрана труда. Политика ОАО "РЖД" в области охраны труда направлена на обеспечение безопасных условий труда, снижение производственного травматизма, сохранение жизни и здоровья работников.
За 6 месяцев 2010 года в ОАО "РЖД" на мероприятия по улучшению условий и охраны труда по всем источникам финансирования израсходовано 3,9 млрд. рублей.
В Компании активно проводится молодежная политика, реализуется программа "Молодежь ОАО "РЖД" 2006-2010 гг.". В настоящее время в вузах и техникумах железнодорожного транспорта обучается более 30 тыс. студентов-целевиков, направленных на обучение филиалами ОАО "РЖД". Завершили обучение в учебных заведениях железнодорожного транспорта 6,4 тыс. "целевиков". Выпускники трудоустраиваются в ОАО "РЖД" с учетом полученной ими квалификацией.
Оздоровление детей работников. В первом полугодии т.г. более 32 тысяч детей железнодорожников отдохнули в загородных оздоровительных лагерях компании, более 4,5 тысяч ребят оздоровлены на Черноморском побережье Краснодарского края.
По завершению летней оздоровительной компании в этом году число отдохнувших детей железнодорожников увеличилось до 59 тыс. чел., а курс оздоровления на Черном море прошли 13,5 тыс. детей.
Физкультурно-оздоровительная и спортивно-массовая работа. В 2010 году компания продолжила развивать спортивное движение железнодорожников. Проведены Кубок президента по волейболу, чемпионаты ОАО "РЖД" по футболу и пляжному волейболу, Спартакиада среди детей работников ОАО "РЖД".
В Нижнем Новгороде проведен Чемпионат Международного Спортивного Союза Железнодорожников по настольному теннису, в котором приняли участие спортивные делегации из 15 стран. Большой Кубок завоевала российская сборная.
14 июля в "Измайлово" в рамках внеочередной Конференции спортивного общества "Локомотив" прошло награждение спортсменов-олимпийцев общества.
Детские железные дороги. Сегодня в системе ОАО "РЖД" функционируют 25 детских железных дорог. За 2009 год на них прошли обучение более 13,5 тыс. юных железнодорожников, 912 из них поступили в железнодорожные заведения. За время летней практики 2009 года детские железные дороги перевезли более 375 тыс. пассажиров.
Во время летней производственной практики, на детских железных дорогах прошли обучение более 15 тыс. детей.
Здравоохранение ОАО "РЖД" представлено 256 негосударственными учреждениями здравоохранения, из них 131 больничное учреждение, 125 амбулаторно-поликлинических, на сети дорог действовали 5 передвижных консультативно-диагностических центра.
За первое полугодие 2010 г. в больничных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД" получили стационарную медицинскую помощь более 349,1 тыс. человек, в амбулаторно-поликлинических подразделениях - около 15 млн. человек, санаторно-курортное лечение и оздоровление получили - 49232 человека.
Работа с ветеранами. Сегодня все работники компании имеют возможность участия в корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения. По оперативным данным за I полугодие т.г. через НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" получают корпоративную пенсию более 212 тыс. неработающих пенсионеров; средний размер выплачиваемой корпоративной пенсии составил 2,2 тыс. рублей. В том числе средний размер назначенной в 2010 году пенсии более 3,9 тыс. рублей.
Кроме того, более 377 тысяч пенсионеров железнодорожного транспорта получают выплаты через благотворительный фонд "Почет". На эти цели направлено свыше 1,8 млрд. рублей.
Развитие кадрового потенциала. За 6 месяцев 2010 года в Компанию принято 17,6 тыс. человек, из них: 3,1 тыс. человек - вернувшиеся из рядов Российской армии и выпускники учебных заведений.
Численность работников Компании с высшим образованием выросла на 1,2%, работников со средним профессиональным образованием - на 1,4 %.
Доля молодых работников в возрасте до 30 лет включительно составила 25%. Средний возраст работников - 40 лет.
За 6 месяцев 2010 года подготовлено, переподготовлено, обучено вторым /смежным/ профессиям и повысили квалификацию 95,6 тыс. человек или 53% от годового плана.
Новый Коллективный договор "ОАО РЖД" планируется построить на основе структуры и принципов Системы социальной поддержки персонала - всего комплекса гарантий, компенсаций, льгот и возможностей, которые компания предоставляет работникам в целях привлечения, удержания и мотивации персонала, а также заботы об их работоспособности, возможностях самореализации, условиях труда и жизни.
Правление компании также рассмотрело и одобрило Стратегию улучшения здоровья работников ОАО "РЖД" до 2020 года.
