Обследованию подлежали организации /без субъектов малого предпринимательства/, основным видом экономической деятельности которых являются: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,2 млн человек, или около 46 проц от численности работников организаций /без субъектов малого предпринимательства/.
В ноябре 2010 г численность выбывших работников организаций превысила численность принятых на 16,8 тыс человек.
По сведениям обследованных организаций, в ноябре было принято на работу 2,7 проц списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,9 проц списочной численности.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 8,6 проц, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 11,8 проц, финансовой деятельности - 13,6 проц. Существенно ниже этот показатель в организациях транспорта и связи - 4,9 проц.
В ноябре в организациях обследованных видов экономической деятельности 76,3 тыс человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В том числе 59 тыс человек работали на условиях внутреннего совместительства - 0,4 проц списочной численности. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 80,3 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
По сведениям обследованных организаций, на конец ноября 2010 г численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,5 проц от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колебался от 1,1 проц в организациях по добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производств до 2,3-2,4 проц в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.
В общей численности выбывших работников 66,5 проц составляли уволившиеся по собственному желанию, 7,1 проц - по соглашению сторон, 2,9 проц - в связи с сокращением численности.
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в ноябре отмечался в организациях оптовой и розничной торговли - 87,4 проц. Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях по добыче полезных ископаемых - 10,3 проц.
Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колебалась от 1,1 проц в организациях оптовой и розничной торговли до 5,4 проц в организациях финансовой деятельности.
С августа 2010 г менее 2 проц списочной численности работников обследуемых организаций работают в режиме неполной рабочей недели /дня/ по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с мая 2010 г составляет менее 1 проц списочной численности работников.
В ноябре доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 3,6 проц списочной численности.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечались в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,5 проц работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 1,6 проц работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем и 1,1 проц работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства - 5,8 проц и 4,9 проц списочной численности работников соответственно.
