Как отмечает ИТАР-ТАСС, данный шаг британских властей объясняется попыткой сократить объемы пенсионных выплат на фоне постепенного увеличения средней продолжительности жизни населения страны.
Эти меры были позитивно встречены неправительственными организациями, выступающими против возрастной дискриминации. Однако многие отметили, что это нововведение повлечет увеличение затрат работодателей на такие неденежные выплаты как страхование здоровья и жизни пожилых работников, а также снизит возможности компаний избавляться от неподходящих кадров.
Правительство Великобритании одновременно с отменой принудительного увольнения по достижении пенсионного возраста заявило, что начиная с 2020 г возраст выхода на государственную пенсию будет увеличен с 65 до 66 лет.
По данным британского правительства, в стране в настоящее время трудятся около 850 тыс человек, возраст которых превышает 65 лет. При этом нет свидетельств того, что по достижении этого рубежа продуктивность труда снижается, отмечают эксперты.
