Тем компаниям, в совете управляющих которых вообще нет женщин, необходимо будет осуществить назначение как минимум одной представительницы прекрасного пола в шестимесячный срок со дня опубликования текста нового закона.
В ходе обсуждения законопроекта парламент значительно расширил сферу его действия. Если первоначально предполагалось, что закон коснется первых 650 компаний в биржевом списке-рейтинге, то в дальнейшем было решено, что он затронет все компании со штатом не менее 500 работников и располагающие оборотным капиталов в размере не менее 50 млн евро.
В случае несоблюдения положений закона компаниям грозят санкции - будут аннулированы все назначения участников совета управляющих. Также предусмотрены и финансовые санкции в отношении членов советов компаний: они будут лишены крупных премиальных, так называемых "вознаграждений со стороны директора", выплачиваемых за активную деятельность.
