В то же время он не рекомендовал брать отпуск, включая праздничные дни, так как 28-дневный календарный отпуск поглощает праздники. "Если не предусмотрено иного по трудовому договору, обычный отпуск составляет 28 календарных дней, вне зависимости от праздничных дней", - сказал Ю.Герций. При этом он пояснил, что на ряде производств трудовыми договорами установлен 24-дневный отпуск. В этом случае выпавшие на это время праздничные дни присовокупляются к отпуску. Ю.Герций особо отметил, что условия по отпуску в трудовом договоре могут только увеличивать отпускное время, но никак не уменьшать того, которое установлено Трудовым кодексом РФ.
Если работник во время отпуска заболел, то эти дни, согласно листу нетрудоспособности, будут присоединены к отпускным дням, передает ИТАР-ТАСС.
