Участниками корпоративной пенсионной программы становятся работники Сбербанка, которые достигли трехлетнего непрерывного стажа работы в банке. При достижении семилетнего непрерывного стажа работы в банке на открытый именной пенсионный счет работника поступает первоначальный взнос. В дальнейшем взносы будут поступать ежегодно: за каждый полный год работы в банке.
Негосударственная пенсия будет выплачиваться работнику после достижения работником пенсионных оснований. Размер негосударственной пенсии будет определяться исходя из фактически накопленной суммы и с учетом инвестиционного дохода.
Корпоративная пенсионная программа не распространяется на членов правления Сбербанка.
Реализуя корпоративную пенсионную программу, Сбербанк еще более расширяет комплексную систему социальной защиты работников. В Сбербанке действует уникальная для России система социальной защиты работников. 100 проц работников застрахованы от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных началах и действует система периодических медицинских обследований работников.
"Начало реализации программы еще раз подчеркивает значимость для банка социальной ответственности, – заявил заместитель председателя правления Сбербанка России Сергей Горьков. – Корпоративная пенсионная программа Сбербанка является примером эффективной реализации негосударственного пенсионного обеспечения путем создания механизма дополнительной материальной поддержки бывших работников банка, выходящих на пенсию".
Корпоративная пенсионная программа Сбербанка реализуется совместно с Негосударственным пенсионным фондом Сбербанка, учрежденным банком в 1995 г. Активы фонда превышают 17 млрд руб. "Качественная и надежная работа НПФ Сбербанка неоднократно подтверждалась высокими результатами, – отмечает президент НПФ Сбербанка Галина Морозова. – Участие Сбербанка в управлении его деятельностью через высший орган управления является гарантией получения работниками Сбербанка негосударственной пенсии, причитающейся им в рамках корпоративной пенсионной программы".
