Наблюдением было охвачено 16,3 млн человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47 проц от численности работников организаций /без субъектов малого предпринимательства/.
По сведениям обследованных организаций, в мае 2011 г было принято на работу 2,6 проц списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,9 проц списочной численности.
В общей численности принятых в мае работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 6,6 проц, в том числе в организациях, осуществляющих лесозаготовки - 9,7 проц, финансовой деятельности - 9,6 проц. Существенно ниже этот показатель в организациях строительства – 5 проц.
В мае 2011 г в организациях обследованных видов экономической деятельности 16,9 тыс человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В том числе 7,8 тыс человек работали на условиях внутреннего совместительства. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 82,9 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
По сведениям обследованных организаций, на конец мая 2011 г численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,7 проц от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колебался от 1,1 проц в организациях строительства до 2,8 проц в организациях финансовой деятельности.
В общей численности выбывших работников 71,2 проц составляют уволившиеся по собственному желанию, 6,9 проц - по соглашению сторон, 3,7 проц - в связи с сокращением численности.
Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колеблется от 1,6 проц в организациях оптовой и розничной торговли до 8,2 проц в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды.
В мае 2011 г 1,2 проц списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели /дня/ по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в мае составила 0,6 проц списочной численности работников.
В мае 2011 г доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 4 проц списочной численности.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечались в организациях обрабатывающих производств, в которых в мае 1,8 проц работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем и 1,4 проц работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства - 6,6 проц и 5,2 проц списочной численности работников соответственно.
